江西南昌社保基数13400元时，公司需承担约3752元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等），具体比例根据行业工伤费率浮动。以下分项说明：
养老保险
单位缴费比例16%，即13400×16%=2144元/月。
医疗保险
单位承担8.5%（含生育保险），即13400×8.5%=1139元/月。
失业保险
单位缴纳0.5%，即13400×0.5%=67元/月。
工伤保险
按行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以平均0.5%计算约为67元/月。
补充说明
总结：企业每月社保成本约3752元，实际费用可能因工伤费率调整或政策变化略有差异，建议通过江西政务网核验最新比例。
江西南昌社保基数为11100时，公积金缴存基数通常也为11100元 ，这意味着个人和单位每月分别按照基数的5%-12%比例缴存公积金，具体比例由单位决定。以下是关于江西南昌社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在南昌，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的，即11100元。这是因为公积金缴存基数一般参照社保基数来确定，以确保两者的一致性
江西南昌社保基数10700元对应的公积金月缴存额为1284元至2568元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若单位按12%比例缴纳，则单位和个人各缴1284元，合计2568元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴535元，合计1070元。 公积金计算核心公式 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），基数10700元时
在江西南昌，当社保缴费基数为10600元时，公司每月需承担约3700元 左右的社保费用（具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8% ）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳，每月需支付：10600×16%=1696元 ，这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 南昌单位医保比例为8
江西南昌社保基数10200元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3726元，占社保基数的36.53%左右。 以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。单位缴费比例为16%，因此在10200元的基数下，公司每月需要承担的费用为10200元×16%=1632元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障
江西南昌社保基数9700元对应的公积金月缴存额为1164元至2328元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位与个人各缴1164元；若按5%比例则合计485元。需注意缴存基数需在2600元至27752元的法定范围内，且实际金额可能因单位政策调整。 江西南昌公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
在江西南昌，社保基数9600元对应的公积金缴存金额为1152元至4608元 ，具体取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。公积金月缴存总额=基数×（单位比例+个人比例） ，双方比例需一致且不超过12%。 缴存比例范围 南昌公积金政策规定，单位和个人的缴存比例最低5%、最高12% 。例如：若双方均按5%缴纳，则月缴存额为9600×（5%+5%）=960元；若按12%缴纳
在江西南昌，若社保缴费基数为9500元，公司每月需承担的社保费用约为 3372.5 元（含五险一金足额缴纳），其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%）和住房公积金（12%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9500 × 16% = 1520 元，为社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约 9500 × 6.5%
江西南昌社保基数为9200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即9200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于江西南昌社保基数9200元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。如果社保基数为9200元，公积金缴存基数通常也是9200元。特殊情况
江西南昌社保基数16000元时，公司每月需承担约4160元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳，16000×16%=2560元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 南昌职工医保单位缴费比例为8.5%（含生育保险合并后的0.8%），即16000×8
江西南昌社保基数16200元时，公司每月需承担约3499.2元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16200×16%=2592元/月。这是企业最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险
在江西南昌，社保基数为16200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即16200元。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对这一问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在南昌，公积金缴存基数通常与社保缴费基数相同。这意味着如果社保基数为16200元，那么公积金的缴存基数也应为16200元。这一做法有助于简化计算过程
江西南昌社保基数16600元时，公司每月需承担约3150.8元（含养老、医疗、失业、工伤等险种） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%（以一类行业为例），生育保险0.7%由公司全额承担。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数16600元时每月需支付 16600 × 16% = 2656 元。 医疗保险
江西南昌社保基数16700元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。若按最高12%比例 计算，个人和单位每月各缴存2004元，双边合计可达4008元 ；若按最低5%比例，则双边合计1670元。 关键计算逻辑 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。南昌规定缴存基数上限为27752元（2024年度），16700元未超限
江西南昌社保基数17000元时，公司承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位16%，个人8%。 公司承担部分 ：17000元 × 16% = 2720元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位6%，个人2%。 公司承担部分 ：17000元 × 6% = 1020元。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位0.5%，个人0.5%。 公司承担部分 ：17000元
江西南昌社保基数17200元时，公司每月需承担约3523.2元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据为：养老保险16%（2752元）、医疗保险6.8%（1169.6元）、失业保险0.5%（86元）、工伤保险0.32%（55.04元）和生育保险0.7%（120.4元），合计比例24.32%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数17200元对应2752元/月
在江西南昌，社保基数为17300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6920元至8055元之间，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17300元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17300元×16%=2768元。 2
江西南昌社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最高比例12%计算，单位和个人各需缴纳 17400 × 12 元，合计4176元；若按最低比例5%计算，则合计1740元。 江西南昌公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数 ：以职工上年度月均工资为准
