江西南昌社保基数7900公司承担多少

在江西南昌，‌社保基数为7900元时，公司每月需承担约2426.3元 ‌（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。以下是详细分项计算： ‌养老保险 ‌：7900×16%=1264元 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 ‌医疗保险 ‌：7900×6.5%=513.5元 含基本医疗保险（6%）和大病保险（0.5%）

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数7800公积金是多少

(390.0, 936.0)

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数7800公司承担多少

在江西南昌，若社保缴费基数为7800元，​​公司每月需承担约1833元至2769元​ ​（具体金额因公积金缴纳方式不同而异），涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即7800×16%=1248元，占比最高。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6%-6.8%，约468元至530元（含生育保险）。 ​​失业保险​ ​：公司缴纳0.5%，即39元。

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江西南昌社保基数7400公积金是多少

在江西南昌，社保基数为7400元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即7400元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。如果社保基数为7400元，公积金缴存基数通常也是7400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数6900公司承担多少

江西南昌社保基数6900元时，公司需承担的费用约为1890元。具体计算如下： 1. 养老保险 单位缴纳比例 ：16% 公司承担金额 ：6900元 × 16% = 1104元 2. 失业保险 单位缴纳比例 ：0.5% 公司承担金额 ：6900元 × 0.5% = 34.5元 3. 工伤保险 单位缴纳比例 ：根据行业风险，按0.1%-0.9%计算 公司承担金额 ：假设按0.5%计算，6900元 ×

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江西南昌社保基数6700公积金是多少

在江西南昌，‌社保基数6700元对应的公积金缴存金额为804-1608元/月 ‌（按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），‌个人和单位分别缴纳相同数额 ‌，且缴存基数不得低于当地最低标准（2023年南昌为1910元/月）。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存比例范围 ‌ 南昌公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，由单位自主选择。例如： 按最低5%计算

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江西南昌社保基数6300公积金是多少

在江西南昌，社保基数为6300元时，公积金缴存基数通常也为6300元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位及个人选择的缴存比例计算。 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩在南昌市，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为6300元时，公积金缴存基数一般也为6300元。这一政策旨在简化计算过程，确保职工福利的公平性和一致性。 2

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江西南昌社保基数6000公司承担多少

在江西南昌，若社保缴费基数为6000元，​​公司每月需承担约1518元至1650元的社保费用​ ​，具体金额因行业风险、政策调整略有浮动。​​关键费用构成​ ​包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%-0.7%），其中工伤保险和生育保险由企业全额承担。 ​​养老保险​ ​：企业按基数的16%缴纳

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数5800公司承担多少

‌江西南昌社保基数5800元时，公司每月需承担约2177.4元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌：基数5800元×16%=928元/月，企业全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌：按6.5%计算约377元，含基本医疗和补充医疗（南昌现行标准）。 ‌失业保险 ‌：0.5%费率对应29元，企业需为员工缴纳。 ‌工伤保险 ‌

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江西南昌社保基数5700公积金是多少

江西南昌社保基数为5700元时，根据当地公积金缴存政策，单位和个人缴存比例一般为5%-12%。假设单位和个人缴存比例均为5%-12%，则公积金月缴存金额范围如下： 最低缴存金额 ：5700元 × 5% × 2 = 570元 最高缴存金额 ：5700元 × 12% × 2 = 1356元 公积金缴存比例的影响 缴存比例的选择 ：单位和个人可在5%-12%的比例范围内自主选择，比例越高，缴存金额越多

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江西南昌社保基数12500公司承担多少

在江西南昌，‌社保基数12500元时公司需承担约3750元/月（约30%比例） ‌，具体包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.8%，合计比例约24.3%-25.8%，实际金额可能因工伤保险率差异略有波动。 ‌分项解析： ‌ ‌养老保险 ‌：基数×16%=2000元，企业缴费占比最高； ‌医疗保险 ‌：基数×6

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江西南昌社保基数13100公司承担多少

​​江西南昌社保基数13100元时，公司需承担约2479元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.32%-1.52%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即13100×16%=2096元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 ​​医疗保险​ ​：公司缴纳比例为6.5%（部分数据源显示6

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江西南昌社保基数13200公司承担多少

‘养老保险: 2640.00元, 医疗保险: 1320.00元, 失业保险: 132.00元, 生育保险: 132.00元, 工伤保险: 66.00元’

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江西南昌社保基数13400公司承担多少

‌江西南昌社保基数13400元时，公司需承担约3752元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等） ‌，具体比例根据行业工伤费率浮动。以下分项说明： ‌养老保险 ‌ 单位缴费比例16%，即13400×16%=2144元/月。 ‌医疗保险 ‌ 单位承担8.5%（含生育保险），即13400×8.5%=1139元/月。 ‌失业保险 ‌ 单位缴纳0.5%，即13400×0

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江西南昌社保基数13500公司承担多少

在江西南昌，社保基数为13500元时，公司需要承担的费用大约为 4050元 ，具体金额会因社保项目的比例不同而有所变化。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在南昌，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在南昌

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江西南昌社保基数13500公积金是多少

​​江西南昌社保基数13500元时，公积金月缴存额为3240元（单位与个人各12%），但需注意实际缴存额可能因单位选择比例（5%-12%）而浮动，且不得超过年度上限6660元（合计）。​ ​ ​​公积金计算公式​ ​：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。按12%标准计算， 13500 × 12 ，其中单位与个人各承担1620元。若单位选择最低比例5%，则合计为 13500 × 5 。

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江西南昌社保基数14100公司承担多少

‌江西南昌社保基数14100元时，公司每月需承担约4230元（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，即14100×16%=2256元。 ‌医疗保险 ‌：单位比例为6.8%（含生育险0.8%），即14100×6.8%=958.8元。 ‌失业保险 ‌：单位比例为0.5%，即14100×0.5%=70.5元。 ‌工伤保险 ‌

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江西南昌社保基数14200公积金是多少

江西南昌社保基数14200的情况下，公积金缴存基数通常也是14200元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例计算。 了解社保基数与公积金缴存的关系，可以帮助个人更好地规划财务和保障未来。以下是关于江西南昌社保基数14200情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的

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江西南昌社保基数14300公积金是多少

{‘最低缴存比例’: 715.0, ‘最高缴存比例’: 1716.0}

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江西南昌社保基数14700公司承担多少

​​江西南昌社保基数14700元时，公司每月需承担约2829.9元（含养老、医疗等五险）​ ​，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是关键分点解析： ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，14700×16%=2352元。 ​​医疗保险​ ​：单位比例为6.8%（部分数据源显示6.5%），14700×6.8%≈999.6元。 ​​失业保险​ ​：单位缴纳0.5%，14700×0

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