在江西南昌，社保基数为7900元时，公司每月需承担约2426.3元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。以下是详细分项计算：
养老保险：7900×16%=1264元
企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。
医疗保险：7900×6.5%=513.5元
含基本医疗保险（6%）和大病保险（0.5%），部分地区比例可能微调。
失业保险：7900×0.5%=39.5元
企业费率通常为0.5%，个人需额外承担0.3%。
工伤保险：7900×0.2%=15.8元（以最低费率0.2%为例）
实际费率根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），由企业全额承担。
生育保险：7900×0.8%=63.2元
2023年后已并入医疗保险，但部分地区仍单独征收，企业全额缴纳。
注意事项：实际金额可能因工伤保险行业费率、地方医保政策差异略有波动，建议通过江西人社厅官网或社保测算工具复核。企业需依法足额缴纳，避免影响员工权益。
江西南昌社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则双方各缴260元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴624元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存比例需在5%-12%范围内，且单位与个人比例一致
江西南昌社保基数5000元的职工，每月公积金缴存额在500元至1200元之间，具体金额由单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴400元，合计800元/月。 缴存基数与比例关系 ：南昌公积金以职工上年度月均工资为基数（5000元符合2600元-27752元的基数范围），单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内对称选择。若按最低5%计算
在江西南昌，2024年社保基数调整为4600元时，公积金月缴存额下限为260元（含单位和个人部分），上限可达6660元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和个人工资水平。灵活就业人员还可选择10%-24%的更高比例缴存。 公积金缴存基数与比例 南昌公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不超过27752元（2023年社平工资3倍）
在江西南昌，社保基数为4400元时，公积金的缴存金额取决于缴存比例，通常为个人和单位各缴存5%-12%。 假设按照常见的缴存比例8%来计算，个人和单位每月分别缴存352元，总计704元。以下是关于南昌公积金缴存的具体解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。在南昌，多数单位选择8%作为缴存比例，但也有单位选择其他比例。例如
江西南昌社保基数4300元对应的公积金月缴存额为516元至1032元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴215元；若按最高比例12%，双方各缴516元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存基数需为职工上年度月均工资
在江西南昌，若社保基数为4200元，公积金月缴存额为504元（个人与单位各缴纳12%），实际到手工资约为3255元，公司总用人成本为5691元。 公积金计算逻辑 南昌公积金缴存比例为5%-12%，但普遍采用12%的双方等比例缴纳。以基数4200元计算： 个人缴纳： 4200 × 12% = 504 元 单位缴纳：504元 合计月缴存额：1008元 社保缴费影响
福建宁德社保基数30000元时，公司承担比例约为16% ，即4800元 。 详细说明 缴费比例 根据福建省企业职工基本养老保险政策，用人单位需按工资总额的16%缴纳基本养老保险费，而个人承担8%。 计算方式 基数为30000元时，公司需缴纳金额为：30000 × 16 % = 4800 元 30000 \times 16\% = 4800 \, \text{元} 30000 × 16% =
福建宁德社保基数29800元时，公司每月需承担约 7162.4元 （以养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%计算，合计比例26.4%）。 养老保险 ：基数×16%=4768元，企业缴纳大头保障员工退休待遇。 医疗保险 ：基数×8.5%=2533元，含基本医疗和补充医疗部分。 失业保险 ：基数×0.5%=149元
在福建宁德，社保基数为29700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体承担金额根据各项保险的缴费比例计算。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：29700元×16%=4752元。 2.医疗保险
在江西南昌，当社保缴费基数为10600元时，公司每月需承担约3700元 左右的社保费用（具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8% ）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳，每月需支付：10600×16%=1696元 ，这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 南昌单位医保比例为8
江西南昌社保基数10700元对应的公积金月缴存额为1284元至2568元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若单位按12%比例缴纳，则单位和个人各缴1284元，合计2568元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴535元，合计1070元。 公积金计算核心公式 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），基数10700元时
江西南昌社保基数为11100时，公积金缴存基数通常也为11100元 ，这意味着个人和单位每月分别按照基数的5%-12%比例缴存公积金，具体比例由单位决定。以下是关于江西南昌社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在南昌，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的，即11100元。这是因为公积金缴存基数一般参照社保基数来确定，以确保两者的一致性
江西南昌社保基数11200元时，公司需承担的社保费用约为3398元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 公司缴纳金额 ：11200元 × 16% = 1792元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：10% 公司缴纳金额 ：11200元 × 10% = 1120元 3. 失业保险 单位承担比例 ：1% 公司缴纳金额 ：11200元 × 1% = 112元 4. 生育保险
江西南昌社保基数11300元对应的公积金月缴存额为678元至2712元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴565元（11300×5%），合计1130元；若按最高比例12%计算，则合计2712元（11300×12%×2）。 缴存基数与范围 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
在江西南昌，社保基数11500元对应的公积金月缴存额区间为1150元至2760元 （按5%-12%比例计算），实际金额需根据单位选择的缴存比例确定 。灵活就业人员可选择10%-24%的比例，月缴存额可达1150元至5520元。 缴存基数与比例关系 南昌公积金缴存基数与社保基数一致时（11500元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例，个人与单位按相同比例缴存。例如： 按5%计算
在江西南昌，若社保基数为12000元，公积金月缴存额为2880元（单位与个人各12%），但需注意缴存基数上限为27752元/月，因此12000元基数符合标准。 公积金计算公式 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。按12%比例计算，单位与个人各缴 12000 × 12 元，合计2880元/月。 缴存基数限制 ：南昌2025年公积金缴存基数上限为27752元
江西南昌社保基数为12300时，公积金缴存金额为1476元至2952元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西南昌，2023年的社保基数为12300元。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，即5%至12%之间。 2
