福建宁德社保基数28800公积金是多少

‌福建宁德社保基数28800元对应的公积金缴存金额为3456元（按最高12%比例计算） ‌。具体缴存标准由单位和个人共同承担，金额根据缴存比例浮动。 ‌公积金缴存基数 ‌ 宁德公积金缴存基数与社保基数一致（2025年标准），上限为当地社平工资3倍。若社保基数为28800元，则公积金月缴存基数同样为28800元。 ‌缴存比例范围 ‌ 宁德公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例）

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数28700公积金是多少

​​福建宁德社保基数28700元的职工，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达6888元（12%比例）。​ ​ 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例，例如按8%计算则双边月缴存额为4592元，个人承担一半（2296元）。 福建宁德公积金缴存基数与社保基数一致，2025年基数上限为26511元，28700元已超上限，需按上限26511元计算

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数28600公积金是多少

福建宁德社保基数28600的情况下，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存金额范围大约在1430元至3432元之间。 1.社保基数与公积金的关系社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。在福建宁德，社保基数为28600元，这意味着个人和单位在计算社保缴费时会以此为基数。同理，公积金的缴存金额也是基于这个基数来计算的。 2

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数28500公积金是多少

​​福建宁德社保基数28500元对应的公积金月缴存额为2850元至6840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位设定的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1425元，合计2850元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3420元，合计6840元。 ​​公积金计算逻辑​ ​：宁德公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数28100公司承担多少

福建宁德社保基数28100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。 总体而言，公司承担的社保费用大约占社保基数的30%左右，即每月约为8430元。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建宁德，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28100元计算

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数28000公司承担多少

​​福建宁德社保基数28000元时，公司每月需承担约6160元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%-1%）。​ ​ 这一金额根据2025年宁德社保缴费比例计算得出，企业需依法足额缴纳，以确保员工权益。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即28000×16%=4480元。这是社保中企业承担的最大比例部分

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数27900公司承担多少

​​福建宁德社保基数27900元时，公司每月需承担约5580元（具体比例因险种差异略有浮动）​ ​。这一金额基于养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例）的加权计算，是企业为员工缴纳社保的法定责任。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数16%缴纳，每月4464元，是社保支出的核心部分，直接关联员工未来养老金待遇。 ​​医疗与失业险固定比例​

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数27800公司承担多少

‌福建宁德社保基数27800元时，公司需承担约6950元/月（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%，合计25.5%） ‌。具体分项如下： ‌养老保险 ‌ 公司按基数16%缴纳，即27800×16%=4448元/月，为社保中企业承担的最大比例项目。 ‌医疗保险 ‌ 企业缴费比例为8.5%，即27800×8.5%=2363元/月，包含基本医疗和大病补充部分。 ‌失业保险

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数27300公积金是多少

​​福建宁德社保基数27300元对应的公积金月缴存额为3276元至6552元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按12%比例计算时，单位和个人各缴3276元，合计6552元；若按5%比例则双方各缴1365元，合计2730元。 ​​缴存基数与社保基数关系​ ​：宁德公积金缴存基数通常与社保基数一致，27300元未超过2025年当地上限26511元

健康新闻 2025-05-20

福建宁德社保基数27200公司承担多少

福建宁德社保基数27200元时，公司需承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 单位承担金额 ：27200 × 20% = 5440元 个人承担金额 ：27200 × 8% = 2176元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 单位承担金额 ：27200 × 8% = 2176元 个人承担金额 ：27200 × 2% = 544元

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数7800公司承担多少

在江西南昌，若社保缴费基数为7800元，​​公司每月需承担约1833元至2769元​ ​（具体金额因公积金缴纳方式不同而异），涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即7800×16%=1248元，占比最高。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6%-6.8%，约468元至530元（含生育保险）。 ​​失业保险​ ​：公司缴纳0.5%，即39元。

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数7800公积金是多少

(390.0, 936.0)

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数7900公司承担多少

在江西南昌，‌社保基数为7900元时，公司每月需承担约2426.3元 ‌（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。以下是详细分项计算： ‌养老保险 ‌：7900×16%=1264元 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 ‌医疗保险 ‌：7900×6.5%=513.5元 含基本医疗保险（6%）和大病保险（0.5%）

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数8200公积金是多少

在江西南昌，社保基数为8200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即8200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在南昌，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为8200元时，公积金缴存基数也一般为8200元。这一做法旨在简化计算过程，确保职工福利的一致性。政策依据

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数8600公积金是多少

​​江西南昌社保基数8600元对应的公积金月缴存额为860元至2064元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。​ ​ 例如按最低比例5%计算，双方各缴430元；按最高比例12%计算，双方各缴1032元。以下为关键解析： ​​计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=社保基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定单位和个人的缴存比例需相同，且必须在5%-12%范围内

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数8700公积金是多少

​​江西南昌社保基数8700元对应的公积金月缴存额为1044元至2088元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，双方各缴435元（合计870元）；按最高比例12%计算，双方各缴1044元（合计2088元）。 ​​公积金计算规则​ ​ 南昌公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数8900公司承担多少

‌江西南昌社保基数8900元时，公司需承担约2848元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动，合计约32%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：基数8900元×16%=1424元/月，企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌：基数8900元×6.5%=578.5元/月（含生育保险合并部分）。 ‌失业保险 ‌：基数8900元×0.5%=44.5元/月

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数9100公司承担多少

2211.3

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数9200公积金是多少

江西南昌社保基数为9200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即9200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于江西南昌社保基数9200元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。如果社保基数为9200元，公积金缴存基数通常也是9200元。特殊情况

健康新闻 2025-05-20

江西南昌社保基数9500公司承担多少

​​在江西南昌，若社保缴费基数为9500元，公司每月需承担的社保费用约为​ ​ 3372.5 ​​元（含五险一金足额缴纳），其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%）和住房公积金（12%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 9500 × 16% = 1520 元，为社保中企业负担的最大部分。 ​​医疗保险​ ​：企业承担6.5%，约 9500 × 6.5%

健康新闻 2025-05-20