江西南昌社保基数8900元时，公司需承担约2848元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动，合计约32%）。
提示：实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有差异，建议通过“江西人社”APP或社保局窗口查询最新比例。
在江西南昌，若社保缴费基数为6000元，公司每月需承担约1518元至1650元的社保费用 ，具体金额因行业风险、政策调整略有浮动。关键费用构成 包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%-0.7%），其中工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳
江西南昌社保基数5800元时，公司每月需承担约2177.4元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 ：基数5800元×16%=928元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按6.5%计算约377元，含基本医疗和补充医疗（南昌现行标准）。 失业保险 ：0.5%费率对应29元，企业需为员工缴纳。 工伤保险
江西南昌社保基数为5700元时，根据当地公积金缴存政策，单位和个人缴存比例一般为5%-12%。假设单位和个人缴存比例均为5%-12%，则公积金月缴存金额范围如下： 最低缴存金额 ：5700元 × 5% × 2 = 570元 最高缴存金额 ：5700元 × 12% × 2 = 1356元 公积金缴存比例的影响 缴存比例的选择 ：单位和个人可在5%-12%的比例范围内自主选择，比例越高，缴存金额越多
在江西南昌，社保基数为5300元时，公积金的缴存额可以通过计算得出，通常公积金缴存比例在5%到12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同决定，范围一般在5%到12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的比例。例如，如果单位选择了10%的缴存比例，那么个人也需要按照相同的比例缴存。 2.具体计算方法：以5300元为社保基数
江西南昌社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则双方各缴260元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴624元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存比例需在5%-12%范围内，且单位与个人比例一致
江西南昌社保基数5000元的职工，每月公积金缴存额在500元至1200元之间，具体金额由单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴400元，合计800元/月。 缴存基数与比例关系 ：南昌公积金以职工上年度月均工资为基数（5000元符合2600元-27752元的基数范围），单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内对称选择。若按最低5%计算
在江西南昌，2024年社保基数调整为4600元时，公积金月缴存额下限为260元（含单位和个人部分），上限可达6660元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和个人工资水平。灵活就业人员还可选择10%-24%的更高比例缴存。 公积金缴存基数与比例 南昌公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不超过27752元（2023年社平工资3倍）
在江西南昌，社保基数为4400元时，公积金的缴存金额取决于缴存比例，通常为个人和单位各缴存5%-12%。 假设按照常见的缴存比例8%来计算，个人和单位每月分别缴存352元，总计704元。以下是关于南昌公积金缴存的具体解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。在南昌，多数单位选择8%作为缴存比例，但也有单位选择其他比例。例如
江西南昌社保基数4300元对应的公积金月缴存额为516元至1032元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴215元；若按最高比例12%，双方各缴516元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存基数需为职工上年度月均工资
江西南昌社保基数11200元时，公司需承担的社保费用约为3398元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 公司缴纳金额 ：11200元 × 16% = 1792元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：10% 公司缴纳金额 ：11200元 × 10% = 1120元 3. 失业保险 单位承担比例 ：1% 公司缴纳金额 ：11200元 × 1% = 112元 4. 生育保险
江西南昌社保基数11300元对应的公积金月缴存额为678元至2712元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴565元（11300×5%），合计1130元；若按最高比例12%计算，则合计2712元（11300×12%×2）。 缴存基数与范围 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
在江西南昌，社保基数11500元对应的公积金月缴存额区间为1150元至2760元 （按5%-12%比例计算），实际金额需根据单位选择的缴存比例确定 。灵活就业人员可选择10%-24%的比例，月缴存额可达1150元至5520元。 缴存基数与比例关系 南昌公积金缴存基数与社保基数一致时（11500元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例，个人与单位按相同比例缴存。例如： 按5%计算
在江西南昌，若社保基数为12000元，公积金月缴存额为2880元（单位与个人各12%），但需注意缴存基数上限为27752元/月，因此12000元基数符合标准。 公积金计算公式 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。按12%比例计算，单位与个人各缴 12000 × 12 元，合计2880元/月。 缴存基数限制 ：南昌2025年公积金缴存基数上限为27752元
江西南昌社保基数为12300时，公积金缴存金额为1476元至2952元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西南昌，2023年的社保基数为12300元。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，即5%至12%之间。 2
江西南昌社保基数12400元时，公司每月需承担约3720元（占基数的30%），具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.9%）可能略有差异 。公司缴费比例固定，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险，个人不承担后两项费用。 养老保险是公司支出大头，按基数16%计算需1984元；医疗保险占比次之，6.5%对应806元
在江西南昌，社保基数12500元时公司需承担约3750元/月（约30%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.8%，合计比例约24.3%-25.8%，实际金额可能因工伤保险率差异略有波动。 分项解析： 养老保险 ：基数×16%=2000元，企业缴费占比最高； 医疗保险 ：基数×6
江西南昌社保基数13100元时，公司需承担约2479元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.32%-1.52%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13100×16%=2096元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（部分数据源显示6
‘养老保险: 2640.00元, 医疗保险: 1320.00元, 失业保险: 132.00元, 生育保险: 132.00元, 工伤保险: 66.00元’
