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江西南昌社保基数9100公司承担多少
江西南昌社保基数6300公积金是多少
在江西南昌,社保基数为6300元时,公积金缴存基数通常也为6300元,公积金缴存比例一般为5%-12%,具体金额需根据单位及个人选择的缴存比例计算。 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩在南昌市,公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为6300元时,公积金缴存基数一般也为6300元。这一政策旨在简化计算过程,确保职工福利的公平性和一致性。 2
江西南昌社保基数6000公司承担多少
在江西南昌,若社保缴费基数为6000元,公司每月需承担约1518元至1650元的社保费用 ,具体金额因行业风险、政策调整略有浮动。关键费用构成 包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%-8%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.5%-0.7%),其中工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 :企业按基数的16%缴纳
江西南昌社保基数5800公司承担多少
江西南昌社保基数5800元时,公司每月需承担约2177.4元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 :基数5800元×16%=928元/月,企业全额缴纳。 医疗保险 :按6.5%计算约377元,含基本医疗和补充医疗(南昌现行标准)。 失业保险 :0.5%费率对应29元,企业需为员工缴纳。 工伤保险
江西南昌社保基数5700公积金是多少
江西南昌社保基数为5700元时,根据当地公积金缴存政策,单位和个人缴存比例一般为5%-12%。假设单位和个人缴存比例均为5%-12%,则公积金月缴存金额范围如下: 最低缴存金额 :5700元 × 5% × 2 = 570元 最高缴存金额 :5700元 × 12% × 2 = 1356元 公积金缴存比例的影响 缴存比例的选择 :单位和个人可在5%-12%的比例范围内自主选择,比例越高,缴存金额越多
江西南昌社保基数5300公积金是多少
在江西南昌,社保基数为5300元时,公积金的缴存额可以通过计算得出,通常公积金缴存比例在5%到12%之间,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由单位和个人共同决定,范围一般在5%到12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的比例。例如,如果单位选择了10%的缴存比例,那么个人也需要按照相同的比例缴存。 2.具体计算方法:以5300元为社保基数
江西南昌社保基数5200公积金是多少
江西南昌社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若单位按最低5%比例缴纳,则双方各缴260元;若按最高12%比例缴纳,则双方各缴624元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×(单位比例+个人比例)。南昌规定缴存比例需在5%-12%范围内,且单位与个人比例一致
江西南昌社保基数5000公积金是多少
江西南昌社保基数5000元的职工,每月公积金缴存额在500元至1200元之间,具体金额由单位与个人协商的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按8%比例计算,个人和单位各缴400元,合计800元/月。 缴存基数与比例关系 :南昌公积金以职工上年度月均工资为基数(5000元符合2600元-27752元的基数范围),单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内对称选择。若按最低5%计算
江西南昌社保基数4600公积金是多少
在江西南昌,2024年社保基数调整为4600元时,公积金月缴存额下限为260元(含单位和个人部分),上限可达6660元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)和个人工资水平。灵活就业人员还可选择10%-24%的更高比例缴存。 公积金缴存基数与比例 南昌公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不超过27752元(2023年社平工资3倍)
江西南昌社保基数4400公积金是多少
在江西南昌,社保基数为4400元时,公积金的缴存金额取决于缴存比例,通常为个人和单位各缴存5%-12%。 假设按照常见的缴存比例8%来计算,个人和单位每月分别缴存352元,总计704元。以下是关于南昌公积金缴存的具体解释: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常在5%-12%之间,具体比例由单位根据自身情况选择。在南昌,多数单位选择8%作为缴存比例,但也有单位选择其他比例。例如
江西南昌社保基数11300公积金是多少
江西南昌社保基数11300元对应的公积金月缴存额为678元至2712元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴565元(11300×5%),合计1130元;若按最高比例12%计算,则合计2712元(11300×12%×2)。 缴存基数与范围 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
江西南昌社保基数11500公积金是多少
在江西南昌,社保基数11500元对应的公积金月缴存额区间为1150元至2760元 (按5%-12%比例计算),实际金额需根据单位选择的缴存比例确定 。灵活就业人员可选择10%-24%的比例,月缴存额可达1150元至5520元。 缴存基数与比例关系 南昌公积金缴存基数与社保基数一致时(11500元),单位可在5%-12%范围内自主选择比例,个人与单位按相同比例缴存。例如: 按5%计算
江西南昌社保基数12000公积金是多少
在江西南昌,若社保基数为12000元,公积金月缴存额为2880元(单位与个人各12%),但需注意缴存基数上限为27752元/月,因此12000元基数符合标准。 公积金计算公式 :月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。按12%比例计算,单位与个人各缴 12000 × 12 元,合计2880元/月。 缴存基数限制 :南昌2025年公积金缴存基数上限为27752元
江西南昌社保基数12300公积金是多少
江西南昌社保基数为12300时,公积金缴存金额为1476元至2952元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例,通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西南昌,2023年的社保基数为12300元。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定,但必须在政策规定的范围内,即5%至12%之间。 2
江西南昌社保基数12400公司承担多少
江西南昌社保基数12400元时,公司每月需承担约3720元(占基数的30%),具体金额因工伤保险行业风险浮动(0.2%-1.9%)可能略有差异 。公司缴费比例固定,包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险,个人不承担后两项费用。 养老保险是公司支出大头,按基数16%计算需1984元;医疗保险占比次之,6.5%对应806元
江西南昌社保基数12500公司承担多少
在江西南昌,社保基数12500元时公司需承担约3750元/月(约30%比例) ,具体包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%(行业浮动)、生育保险0.8%,合计比例约24.3%-25.8%,实际金额可能因工伤保险率差异略有波动。 分项解析: 养老保险 :基数×16%=2000元,企业缴费占比最高; 医疗保险 :基数×6
江西南昌社保基数13100公司承担多少
江西南昌社保基数13100元时,公司需承担约2479元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.32%-1.52%)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即13100×16%=2096元。这是企业承担的最大部分,直接进入统筹账户,用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 :公司缴纳比例为6.5%(部分数据源显示6
江西南昌社保基数13200公司承担多少
‘养老保险: 2640.00元, 医疗保险: 1320.00元, 失业保险: 132.00元, 生育保险: 132.00元, 工伤保险: 66.00元’
江西南昌社保基数13400公司承担多少
江西南昌社保基数13400元时,公司需承担约3752元/月(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等) ,具体比例根据行业工伤费率浮动。以下分项说明: 养老保险 单位缴费比例16%,即13400×16%=2144元/月。 医疗保险 单位承担8.5%(含生育保险),即13400×8.5%=1139元/月。 失业保险 单位缴纳0.5%,即13400×0