在江西景德镇，当社保基数设定为12300元时，公司每月需承担的社保费用大约为2460元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。

根据最新的社保缴费比例规定，在江西景德镇地区，养老保险企业承担的比例为16%，以12300元作为基数计算，公司每月需为员工缴纳养老保险费约为1968元。医疗保险方面，单位的缴费比例通常为6.5%左右，这意味着基于12300元的基数，企业每月需支付约799.5元用于医疗保险。失业保险由企业和个人共同承担，其中企业的缴费比例为0.5%，按照12300元的基数计算，企业每月需支付约61.5元。工伤保险的缴费比例范围大致在0.4%到1.6%之间，取中间值1%计算，企业每月还需额外支付约123元作为工伤保险费用。

值得注意的是，生育保险完全由企业承担，并且其缴费比例约为0.8%，但具体数额会根据当地政策有所变动，这里不计入总费用中。住房公积金虽然不属于社保范畴，但同样重要，企业与个人的缴存比例一般相同，若按最低5%计算，则企业每月需为该基数下的员工额外缴纳615元。由于住房公积金的具体金额受地方政策影响较大，因此在计算企业社保总成本时应单独考虑。

仅就社保而言，当社保基数为12300元时，公司在养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险上的月度支出总计大约为2460元。这还不包括可能存在的大病医疗保险和其他补充保险项目，实际操作中企业还应关注当地最新的社保政策调整，确保合规缴纳。对于企业来说，了解这些具体的缴费标准有助于更好地规划人力资源成本，并确保员工福利得到充分保障。这也提醒广大职工关注自身权益，确保自己的社保待遇能够得到应有的维护。