根据2025年最新政策，景德镇社保基数与公积金的缴存情况如下：
最低基数 ：2025年缴存基数下限为4020元（按2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）。
最高基数 ：缴存上限为35283元（单位和个人合计）。
单位比例 ：最高不超过12%。
个人比例 ：最高不超过12%。
若社保基数为13500元：
单位月缴存额 ：13500元 × 12% = 1620元
个人月缴存额 ：13500元 × 12% = 1620元
合计月缴存额 ：1620元 + 1620元 = 3240元（未超过上限）
公积金基数每年7-8月调整，执行时间至次年6月。
具体金额以当地最新政策为准，建议咨询单位或社保机构。
在江西景德镇，当社保基数设定为12300元时，公司每月需承担的社保费用大约为2460元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。 根据最新的社保缴费比例规定，在江西景德镇地区，养老保险企业承担的比例为16%，以12300元作为基数计算，公司每月需为员工缴纳养老保险费约为1968元。医疗保险方面，单位的缴费比例通常为6.5%左右，这意味着基于12300元的基数
江西景德镇社保基数12200元时，公积金缴纳金额为： 个人缴纳部分 ：12200元 × 8% = 976元 单位缴纳部分 ：12200元 × 8% = 976元 所以，当社保基数为12200元时，个人和单位每月分别需缴纳976元的公积金，合计每月公积金缴纳金额为1952元。 公积金缴纳比例和基数 公积金缴纳比例 ： 根据相关规定，江西景德镇的公积金缴纳比例为5%到12%
8960元 根据2025年景德镇社保政策，单位缴费基数为11200元时，各险种的承担金额如下： 养老保险 单位承担比例：20% 个人承担比例：8% 单位缴费金额：11200元 × 20% = 2240元 个人缴费金额：11200元 × 8% = 896元 医疗保险 单位承担比例：6.5% 个人承担比例：2% 单位缴费金额：11200元 × 6.5% = 728元 个人缴费金额：11200元 ×
8960元 根据2025年景德镇社保政策，单位缴费基数为11200元时，各险种的承担金额如下： 养老保险 单位承担比例：20% 个人承担比例：8% 单位缴费金额：11200元 × 20% = 2240元 个人缴费金额：11200元 × 8% = 896元 医疗保险 单位承担比例：6.5% 个人承担比例：2% 单位缴费金额：11200元 × 6.5% = 728元 个人缴费金额：11200元 ×
江西景德镇社保基数11900元时，公司承担比例约为33.!%，即公司需缴纳约3957元，个人承担约16.5%，即需缴纳约1968元。 具体承担比例与金额 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 公司承担：11900元 × 20% = 2380元 个人承担：11900元 × 8% = 952元 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。 假设按中间值9%计算
根据2025年最新政策，景德镇市社保基数为8800元时，住房公积金的缴存金额如下： 一、住房公积金缴存金额计算 单位缴存额 ：8800元 × 12% = 10560元 个人缴存额 ：8800元 × 12% = 10560元 （单位和个人比例均为12%） 二、政策依据 缴存基数下限为2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资4020元，上限为35283元。- 个人缴存比例范围为5%-12%
江西景德镇社保基数11700元时，公积金缴存金额通常为基数5%-12%的双边比例，即个人和单位各缴585-1404元/月（合计1170-2808元） ，具体比例由单位选定，但需符合当地政策要求。 公积金缴存规则 景德镇公积金缴存基数与社保基数一致（11700元），比例范围为5%-12%。例如：若单位选择10%，则个人和单位各缴1170元/月，合计2340元。 影响因素 政策下限
江西景德镇社保基数11600元对应的公积金月缴存额为1160元至2784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴928元，合计1856元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，计算公式为： 月缴存额 = 11600 × ( 单位比例 + 个人比例 ) 单位和个人的缴存比例需相同，且必须在5%-12%范围内
江西景德镇社保基数11600元时，公司承担部分约为3480元/月（按养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%估算）。 具体分项如下： 养老保险 公司缴费比例为16%，即11600×16%=1856元，为社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 公司承担医疗6.5%+生育0.8%，合计7.3%，约11600×7.3%=846.8元。部分地区可能合并征缴比例
根据江西景德镇社保基数11200元计算，公积金月缴存额范围为1120元至2688元 （按5%-12%缴存比例计算）。具体金额由单位和个人共同承担，以下为详细分析： 缴存基数与比例关系 景德镇公积金缴存基数通常与社保基数一致，按11200元计算： 最低缴存额 ：11200×5%×2=1120元（单位与个人各缴560元） 最高缴存额 ：11200×12%×2=2688元（单位与个人各缴1344元）
根据2024年景德镇社保政策，单位承担比例及计算如下： 养老保险 单位承担比例：16% 计算：14900元 × 16% = 2384元 医疗保险 单位承担比例：6% 计算：14900元 × 6% = 894元 失业保险 单位承担比例：2% 计算：14900元 × 2% = 298元 工伤保险 单位承担比例：0.5% 计算：14900元 × 0.5% = 74.5元 生育保险 单位承担比例
根据景德镇市住房公积金政策规定，结合您提供的社保基数14300元，计算其对应的公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2023-2024年度景德镇市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍（约4000×3=12000元）； 下限 ：2019年度景德镇市社会月平均工资的60%（需参考2019年数据，当前未公布）。 二、缴存比例 住房公积金单位和个人各缴纳工资的 5%-12%
江西景德镇社保基数15000元对应的公积金月缴存额为1500元至3600元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，每月公积金缴存额为2400元（单位1200元+个人1200元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 景德镇公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年基数下限4020元、上限20058元）
江西景德镇社保基数15100元时，公司每月需承担约2673.5元 ，具体包括养老保险16%（2416元）、医疗保险6.5%（981.5元）、失业保险0.5%（75.5元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险浮动）和生育保险0.7%（105.7元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15100×16%=2416元，进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。
江西景德镇社保基数15100元时，公积金缴纳金额为：15100元 × 12% × 2 = 3624元/月。 公积金缴纳计算公式 公积金的缴纳金额通常由个人和单位共同承担，比例一般为5%到12%之间，具体比例由当地政策和单位规定决定。在江西景德镇，单位和个人的公积金缴纳比例通常为各12%。 公积金缴纳金额计算 个人缴纳部分 ：社保基数 × 个人比例 单位缴纳部分 ：社保基数 × 单位比例 在本例中
江西景德镇社保基数15200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在4800元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述： 1.社保基数与比例：社保基数是指职工上一年度月平均工资，景德镇2024年的社保基数为15200元。社保费用由公司和个人共同承担，各项社保的缴费比例不同。常见的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.养老保险
在江西景德镇，如果您的社保基数设定为15300元，根据最新的公积金政策，个人和单位每月合计缴纳的住房公积金大约为1836元（个人918元+单位918元），按照12%的最高缴存比例计算 。这为职工提供了较为优厚的住房储蓄，有助于提高购房能力。 缴存比例与计算方法 ：景德镇市规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，最高不得超过12%。这意味着，若采用12%的最高缴存比例
江西景德镇社保基数15500元时，公积金缴存金额通常在1860-4650元/月之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存规则 景德镇公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数15500元为例： 最低缴存额 ：15500×5%×2=1550元/月（单位+个人各775元） 最高缴存额 ：15500×12%×2=3720元/月（单位+个人各1860元）
根据2025年最新政策，景德镇社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数范围 最低基数 ：4020元（2025年最低工资标准） 最高基数 ：35283元（2025年缴存上限） 二、公积金缴存标准 月缴存额上下限 上限 ：4814元（单位和个人各2407元） 下限 ：402元（单位和个人各201元） 缴存基数计算 以2024年景德镇市城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准
根据2024年最新政策，景德镇社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数与缴费标准 社保缴费基数范围 2024年景德镇社保缴费基数下限为4000元，上限为20058元（单位和个人各10029元），具体以个人工资在社平工资60%-300%范围内确定。 单位缴费比例 养老：20% 医疗：6.5% 失业：2% 工伤：0.5% 生育：1% 其他（如公积金）：单位8%，个人8%。 个人缴费金额
