({‘养老保险’: 3680.0, ‘医疗保险’: 1840.0, ‘失业保险’: 115.0, ‘工伤保险’: 92.0, ‘生育保险’: 161.0},
5888.0)
福建龙岩社保基数23000公司承担多少
福建龙岩社保基数20300公积金是多少
福建龙岩社保基数20300元对应的公积金月缴存额最高为4872元(单位和个人各2436元) ,具体金额需结合单位实际缴存比例(5%-12%)计算。以下是关键要点解析: 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×单位比例+基数×个人比例。若按最高12%比例计算:20300×12%×2=4872元;若按最低5%计算则为2030元。 政策依据 龙岩执行福建省统一标准
福建龙岩社保基数19900公积金是多少
福建龙岩社保基数19900元对应的公积金月缴存额范围为1990元至4776元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,个人和单位合计缴存额最高可达4776元 (按12%比例计算)。 基数与比例关系 :龙岩公积金缴存基数与社保基数一致(19900元),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择,且单位与个人比例相同。例如: 按5%计算:个人和单位各缴995元
福建龙岩社保基数19800公司承担多少
福建龙岩社保基数19800元时,公司承担的社保费用约为3168元,占社保总费用的比例为企业职工基本养老保险的16%。 分点展开 社保基数范围与缴费比例 根据福建社保政策,企业职工基本养老保险的缴费基数为职工工资总额,缴费比例为24%,其中企业承担16%,个人承担8%。 公司承担金额计算 以19800元为基数,公司需承担的社保费用为:19800 × 16% = 3168元。 个人承担金额
福建龙岩社保基数19700公司承担多少
福建龙岩社保基数19700元时,公司每月需承担约3940元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.2%-1.6%),具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异 。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,19700×16%= 3152 元。 医疗保险 :公司比例6.5%,19700×6.5%= 1280.5 元。 失业保险 :公司承担0.5%
福建龙岩社保基数19400公积金是多少
福建龙岩社保基数19400元对应的公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴存,每月公积金总额约为1940元-4656元(具体以单位选择的比例为准) 。 公积金缴存比例范围 龙岩公积金缴存比例由单位和个人共同承担,双方均需按5%-12%的比例缴存。例如: 若按最低5%计算:个人和单位各缴19400×5%=970元,合计1940元/月。 若按最高12%计算
福建龙岩社保基数19300公司承担多少
福建龙岩社保基数19300的情况下,公司需要承担的费用大约为每月6860元。 具体费用因社保项目不同而有所差异,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用分摊情况: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。根据龙岩市的规定,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以19300元为基数
福建龙岩社保基数19000公积金是多少
福建龙岩社保基数19000元对应的公积金月缴存额为1900元至4560元 ,具体金额由单位和个人缴存比例(5%-12%)决定。例如,若双方均按12%比例缴存,则合计月缴存额为4560元(19000×12%×2);若按最低5%比例缴存,则合计为1900元(19000×5%×2)。 缴存基数合规性 :龙岩2024年7月至2025年6月的公积金缴存基数范围为1960元至25922元
福建龙岩社保基数18300公积金是多少
在福建龙岩,社保基数18300元对应的公积金缴存金额为2196元至4401元 (按5%-12%的缴存比例 计算)。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例,且缴存基数不得超过社平工资的3倍 。以下是详细说明: 公积金缴存规则 龙岩公积金缴存基数与社保基数一致(18300元),但上限为当地社平工资的3倍 (2025年龙岩社平工资约为6100元,上限即18300元)
福建龙岩社保基数18200公积金是多少
福建龙岩社保基数为18200时,公积金缴存金额的计算基于个人和单位的缴存比例,通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%,个人和单位每月分别缴存2184元,总计4368元。以下是对此计算的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数18200元是计算各项社保缴费的基础,也是计算公积金缴存金额的依据。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定,但必须在政策规定的范围内
福建龙岩社保基数18100公司承担多少
福建龙岩社保基数18100元时,公司每月需承担约3077元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)和工伤保险(行业浮动比例,通常0.2%-1%)。以下为详细解析: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 18100 × 16% = 2896 元。 医疗保险 :公司承担6.5%,即 18100 × 6.5% =
福建龙岩社保基数25500公司承担多少
福建龙岩社保基数25500的情况下,公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴费比例 ,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在福建龙岩,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数25500元计算,公司每月需要承担的费用为25500元×16%=4080元。 2
福建龙岩社保基数26000公积金是多少
福建龙岩社保基数26000的情况下,公积金缴存金额通常在3120-7800元/月之间 ,具体由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。 缴存比例范围 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择,个人需按相同比例缴纳。例如: 若单位选择5%,则个人和单位每月各缴26000×5%=1300元,合计2600元。 若选择12%,则双方各缴3120元,合计6240元。 上下限规则
福建龙岩社保基数26100公积金是多少
福建龙岩社保基数26100元对应的公积金月缴存额,根据2024年7月调整后的政策,若按最高缴存比例12%计算,单位和个人合计最高可达6222元(单位3111元+个人3111元);若按最低比例5%计算,合计为2610元(单位1305元+个人1305元)。 基数与比例关系 公积金缴存额由基数(26100元)乘以比例决定。龙岩现行政策规定,单位与个人缴存比例需一致
福建龙岩社保基数26200公司承担多少
福建龙岩社保缴费基数为26200元时,企业每月需承担约4192元(养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.4%等比例合计) ,具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析: 养老保险 :企业按基数的16%缴纳,26200×16%=4192元,占比最高,直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险 :企业承担6.5%,即26200×6
福建龙岩社保基数26600公司承担多少
福建龙岩社保基数26600的情况下,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,具体比例如下: 1.养老保险:公司承担比例为16%,即26600元×16%=4256元。养老保险是社保中占比最大的部分,旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险:公司承担比例为8%,即26600元×8%=2128元。医疗保险用于员工在患病就医时的费用报销,减轻个人医疗负担。 3
福建龙岩社保基数26800公司承担多少
福建龙岩社保基数26800元时,公司每月需承担约5564元 ,具体包括养老保险16%(4288元)、医疗保险6.5%(1742元)、失业保险0.5%(134元)、工伤保险0.4%(107元)和生育保险0.7%(187.6元)。 养老保险 :公司按16%缴纳,26800×16%=4288元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :企业承担6.5%,即26800×6
福建龙岩社保基数27000公司承担多少
福建龙岩社保基数27000元时,公司每月需承担约5805元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)及工伤保险(行业比例)。这一费用直接关联员工福利与法律合规,是企业用工成本的核心构成。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即 27000 × 16% = 4320 元,占比最高,为员工未来养老金奠定基础。 医疗保险
福建龙岩社保基数27200公积金是多少
在福建龙岩,社保基数27200元对应的公积金缴存金额为3264元至16320元 (按12%最高比例计算 )。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%),且缴存基数不得超当地上限 。以下是详细说明: 公积金计算公式 月缴存额=基数×(单位比例%+个人比例%)。以27200元为例: 最低5%比例 :27200×(5%+5%)=2720元(单位/个人各1360元)