​​福建龙岩社保缴费基数为23300元时，企业每月需承担约5126元（占比约22%），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例费用。​​ 具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按0.5%-1.6%行业费率取中值1%），合计企业总缴费比例为24.7%。

• ​​养老保险​​：企业按16%缴纳，23300×16%=3728元，是五险中企业负担最高的部分。
• ​​医疗保险​​：企业承担6.5%，即23300×6.5%=1514.5元，保障职工门诊及住院报销权益。
• ​​失业保险​​：企业缴费0.5%，23300×0.5%=116.5元，为职工提供失业救济支持。
• ​​生育保险​​：企业全额缴纳0.7%，23300×0.7%=163.1元，覆盖女职工生育津贴。
• ​​工伤保险​​：按行业风险浮动费率（通常0.5%-1.6%），若取1%则企业需233元，由企业全额承担。

实际缴费可能因行业工伤费率调整或地方方案微调略有差异，建议通过龙岩社保局官网或新社通APP核验最新比例。依法足额缴纳社保既保障员工权益，也规避企业法律风险，长期来看利于人才稳定与可持续发展。