4160.0
福建龙岩社保基数26000公司承担多少
福建龙岩社保基数23300公司承担多少
福建龙岩社保缴费基数为23300元时,企业每月需承担约5126元(占比约22%),涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例费用。 具体计算依据为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险(按0.5%-1.6%行业费率取中值1%),合计企业总缴费比例为24.7%。 养老保险 :企业按16%缴纳,23300×16%=3728元
福建龙岩社保基数23000公司承担多少
({‘养老保险’: 3680.0, ‘医疗保险’: 1840.0, ‘失业保险’: 115.0, ‘工伤保险’: 92.0, ‘生育保险’: 161.0},5888.0)
福建龙岩社保基数22700公司承担多少
福建龙岩社保基数22700的情况下,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约 7880元 ,具体费用根据不同险种的缴费比例计算得出。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数22700元计算
福建龙岩社保基数22500公积金是多少
福建龙岩社保基数22500元对应的公积金月缴存额范围为2250元至5400元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人缴存比例需一致 ,且基数22500元未超过龙岩2024年度上限25922元,可按实际基数全额计算。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。若单位选择12%比例,则月缴存总额为22500×12%×2=5400元
福建龙岩社保基数22000公司承担多少
福建龙岩社保基数22000元时,公司承担的比例为 约27% ,即约 5940元 。 1. 社保缴费比例 养老保险 :单位承担16%,个人承担8%。 医疗保险 :单位承担约6%,个人承担约2%。 失业保险 :单位承担0.7%,个人承担0.3%。 工伤保险 :单位承担比例根据行业风险确定,个人无需缴纳。 生育保险 :单位承担0.7%,个人无需缴纳。 2. 计算方法 以社保基数22000元为例
福建龙岩社保基数21700公积金是多少
福建龙岩社保基数21700元对应的公积金月缴存额范围为2170元至5208元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人缴存比例需一致 ,且缴存基数未超过龙岩市2024-2025年度最高上限25922元,符合政策规定。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以基数21700元为例: 最低缴存(5%)
福建龙岩社保基数21600公司承担多少
福建龙岩社保基数21600的情况下,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约 7940.8元 ,具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数21600元计算,公司每月需要承担的费用为21600元×16%=3456元。 2
福建龙岩社保基数21200公积金是多少
福建龙岩社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高为5088元(单位和个人各12%比例) ,具体金额需根据单位实际缴存比例(5%-12%)计算。 关键点解析 公积金基数与社保基数关系 福建龙岩规定公积金缴存基数需与社保基数一致,因此21200元即公积金计算基准。 缴存比例范围 单位/个人比例可在5%-12%间选择,常见为双边合计12%(如单位6%+个人6%)。 最高月缴存额
福建龙岩社保基数20900公积金是多少
根据福建龙岩市的规定,公积金的缴存基数通常与社保基数挂钩,缴存比例由单位和个人共同承担。以社保基数为20900元为例,假设单位和个人公积金缴存比例均为12%,则月缴存额计算如下: 单位缴存额 = 20900元 × 12% = 2508元 个人缴存额 = 20900元 × 12% = 2508元 总缴存额 = 单位缴存额 + 个人缴存额 = 2508元 + 2508元 = 5016元
福建龙岩社保基数20900公司承担多少
福建龙岩社保基数20900元时,公司需承担约4180元(养老保险16%)、1358.5元(医疗保险6.5%)、104.5元(失业保险0.5%)、146.3元(生育保险0.7%)及工伤保险(按行业风险比例计算,通常0.2%-1.6%),合计约5800元左右 。具体金额因工伤保险实际费率略有浮动,但企业总缴费比例约为缴费基数的27.7%-28.3%。 养老保险 :企业按16%比例缴纳
福建龙岩社保基数27800公司承担多少
福建龙岩社保基数27800元时,公司每月需承担约5838元(含养老、医疗等五险)。 具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%,工伤保险按行业风险比例(假设0.5%),合计约21%的基数比例。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数27800元时需支付 27800 × 16% = 4448 元。这是企业承担的最大部分
福建龙岩社保基数28200公司承担多少
福建龙岩社保基数28200元时,公司每月需承担约7332元(养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),具体比例可能因行业调整 。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即4512元/月,个人承担8%。 医疗保险 :单位部分为8.5%(含生育险),约2397元;个人缴纳2%。 失业保险 :单位缴费0.5%,即141元;个人0.5%。 工伤保险
福建龙岩社保基数28200公积金是多少
福建龙岩社保基数为28200时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即28200元。 在这个基数下,公积金的缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数挂钩:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数是一致的。当社保基数为28200元时,公积金的缴存基数通常也是28200元。灵活性:虽然公积金缴存基数通常与社保基数一致
福建龙岩社保基数28500公积金是多少
福建龙岩社保基数28500元对应的公积金月缴存额上限为6222元(单位与个人合计),具体金额需根据单位实际缴存比例(5%-12%)计算。 例如,若按12%比例缴存,个人与单位每月各缴3420元;若按5%比例缴存,则各缴1425元。实际缴存基数需以职工上年度月均工资为准,但最高不超过25922元 (2024年龙岩公积金基数上限),因此28500元基数需按25922元封顶计算。
福建龙岩社保基数29000公司承担多少
福建龙岩社保基数29000元时,公司每月需承担约7250元(以养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%为例) ,具体比例可能因行业政策调整。 分项说明 养老保险 :基数×16%=4640元,企业缴费占比最高; 医疗保险 :基数×8.5%=2465元,含基本医疗和生育保险合并部分; 失业保险 :基数×0.5%=145元,企业费率通常低于个人; 工伤保险 :基数×0
福建龙岩社保基数29100公司承担多少
根据福建龙岩市社保政策,企业职工基本养老保险的缴费基数为29100元时,公司需承担的社保费用比例为16%。公司每月需承担的社保金额为 46360元 。 详细说明 缴费基数与比例 福建省企业职工基本养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。当缴费基数为29100元时,公司需承担的费用比例为16%。 计算公式 公司承担的社保金额 = 缴费基数 × 公司承担比例即:46360元 =
福建龙岩社保基数29200公司承担多少
福建龙岩社保基数29200的情况下,公司需要承担的具体费用取决于当地的社保缴费比例 ,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用计算和分点解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位承担16%,个人承担8%。以29200元为基数,公司需要承担的养老保险费用为:29200元×16%=4672元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%
福建龙岩社保基数29500公积金是多少
福建龙岩社保基数29500元对应的公积金月缴存额范围为2950元至7080元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按8%比例缴纳,个人和单位每月各缴2360元,合计4720元;若按12%上限缴纳,则合计高达7080元。 缴存基数与比例关系 龙岩公积金缴存基数以社保基数为准(29500元),但需注意当地规定的上限(2025年为25922元)
福建龙岩社保基数29600公司承担多少
福建龙岩社保基数29600元时,公司每月需承担约5920元(养老保险16%)、1924元(医疗保险6.5%)、148元(失业保险0.5%)、207.2元(生育保险0.7%)及工伤保险(按行业风险比例计算,假设0.4%为118.4元),合计约8317.6元。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 29600 × 16% = 4736 元,是社保中企业负担最重的部分。