福建龙岩社保基数24600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7398元。 社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算，公司每月需要承担的部分为24600元×16%=3936元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为24600元×8%=1968元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，是社保中非常重要的组成部分。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为24600元×0.5%=123元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为24600元×0.5%=123元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为24600元×1%=246元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。

在福建龙岩社保基数为24600元的情况下，公司每月需要承担的总费用为3936元（养老保险） + 1968元（医疗保险） + 123元（失业保险） + 123元（工伤保险） + 246元（生育保险） = 7398元。

提示：社保费用的具体计算可能会因政策调整或地区差异而有所不同，建议企业在实际操作中咨询当地社保部门或专业机构，以确保准确无误。企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，提升员工的工作满意度和归属感。