福建龙岩社保基数25500的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在福建龙岩，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25500元计算，公司每月需要承担的费用为25500元×16%=4080元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例因地区而异。在福建龙岩，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为25500元×8%=2040元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在福建龙岩，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为25500元×0.5%=127.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为25500元×0.5%=127.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的费用为25500元×0.8%=204元。

在福建龙岩社保基数为25500元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：

• 养老保险：4080元
• 医疗保险：2040元
• 失业保险：127.5元
• 工伤保险：127.5元
• 生育保险：204元

总计：4080 + 2040 + 127.5 + 127.5 + 204 = 6579.5元

总结，福建龙岩社保基数为25500元时，公司每月需要承担的社保费用约为6579.5元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事务。