福建龙岩社保基数22500元对应的公积金月缴存额范围为2250元至5400元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存比例需一致，且基数22500元未超过龙岩2024年度上限25922元，可按实际基数全额计算。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过龙岩公积金官网或线下窗口查询具体明细。
福建龙岩社保基数19800元时，公司承担的社保费用约为3168元，占社保总费用的比例为企业职工基本养老保险的16%。 分点展开 社保基数范围与缴费比例 根据福建社保政策，企业职工基本养老保险的缴费基数为职工工资总额，缴费比例为24%，其中企业承担16%，个人承担8%。 公司承担金额计算 以19800元为基数，公司需承担的社保费用为：19800 × 16% = 3168元。 个人承担金额
福建龙岩社保基数19700元时，公司每月需承担约3940元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.2%-1.6%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19700×16%= 3152 元。 医疗保险 ：公司比例6.5%，19700×6.5%= 1280.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%
福建龙岩社保基数19400元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，每月公积金总额约为1940元-4656元（具体以单位选择的比例为准） 。 公积金缴存比例范围 龙岩公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方均需按5%-12%的比例缴存。例如： 若按最低5%计算：个人和单位各缴19400×5%=970元，合计1940元/月。 若按最高12%计算
福建龙岩社保基数19300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6860元。 具体费用因社保项目不同而有所差异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据龙岩市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19300元为基数
福建龙岩社保基数19000元对应的公积金月缴存额为1900元至4560元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%比例缴存，则合计月缴存额为4560元（19000×12%×2）；若按最低5%比例缴存，则合计为1900元（19000×5%×2）。 缴存基数合规性 ：龙岩2024年7月至2025年6月的公积金缴存基数范围为1960元至25922元
在福建龙岩，社保基数18300元对应的公积金缴存金额为2196元至4401元 （按5%-12%的缴存比例 计算）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，且缴存基数不得超过社平工资的3倍 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 龙岩公积金缴存基数与社保基数一致（18300元），但上限为当地社平工资的3倍 （2025年龙岩社平工资约为6100元，上限即18300元）
福建龙岩社保基数为18200时，公积金缴存金额的计算基于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，个人和单位每月分别缴存2184元，总计4368元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数18200元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存金额的依据。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内
福建龙岩社保基数18100元时，公司每月需承担约3077元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业浮动比例，通常0.2%-1%）。以下为详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 18100 × 16% = 2896 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即 18100 × 6.5% =
福建龙岩社保基数17800元对应的公积金月缴存额范围为1780元至4272元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存部分合计为基数的10%-24%。 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×（单位比例+个人比例）。龙岩规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 按最低5%计算： 17800 × 5 元 按最高12%计算： 17800
福建龙岩社保基数25200元时，公司每月需承担约5040元（养老保险16%）、1638元（医疗保险6.5%）、126元（失业保险0.5%）、176.4元（生育保险0.7%）及工伤保险（行业费率，假设0.4%约100.8元），合计约7081.2元。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，25200×16%=4032元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6
福建龙岩社保基数25500的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在福建龙岩，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25500元计算，公司每月需要承担的费用为25500元×16%=4080元。 2
福建龙岩社保基数26000的情况下，公积金缴存金额通常在3120-7800元/月之间 ，具体由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。 缴存比例范围 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人需按相同比例缴纳。例如： 若单位选择5%，则个人和单位每月各缴26000×5%=1300元，合计2600元。 若选择12%，则双方各缴3120元，合计6240元。 上下限规则
福建龙岩社保基数26100元对应的公积金月缴存额，根据2024年7月调整后的政策，若按最高缴存比例12%计算，单位和个人合计最高可达6222元（单位3111元+个人3111元）；若按最低比例5%计算，合计为2610元（单位1305元+个人1305元）。 基数与比例关系 公积金缴存额由基数（26100元）乘以比例决定。龙岩现行政策规定，单位与个人缴存比例需一致
福建龙岩社保缴费基数为26200元时，企业每月需承担约4192元（养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.4%等比例合计） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，26200×16%=4192元，占比最高，直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险 ：企业承担6.5%，即26200×6
福建龙岩社保基数26600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即26600元×16%=4256元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即26600元×8%=2128元。医疗保险用于员工在患病就医时的费用报销，减轻个人医疗负担。 3
福建龙岩社保基数26800元时，公司每月需承担约5564元 ，具体包括养老保险16%（4288元）、医疗保险6.5%（1742元）、失业保险0.5%（134元）、工伤保险0.4%（107元）和生育保险0.7%（187.6元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，26800×16%=4288元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，即26800×6
