安徽池州社保基数为13500时，公司需要承担的费用大约为4725元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。根据规定，企业需要承担基数的16%。以13500元为基数，企业每月需要支付的养老保险费用为13500元×16%=2160元。这部分费用直接进入员工个人账户，为其未来的养老提供保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险是企业必须为员工缴纳的另一大项。通常，企业需要承担基数的8%。企业每月需要支付的医疗保险费用为13500元×8%=1080元。这部分费用用于员工的医疗保障，确保其在生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。
3. 3.失业保险：失业保险是企业为员工提供的一项保障，通常企业需要承担基数的0.5%。以13500元为基数，企业每月需要支付的失业保险费用为13500元×0.5%=67.5元。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济支持，帮助其度过难关。
4. 4.工伤保险：工伤保险是企业为员工提供的一项安全保障，通常企业需要承担基数的1.2%。企业每月需要支付的工伤保险费用为13500元×1.2%=162元。这部分费用用于在员工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险是企业为女性员工提供的一项福利，通常企业需要承担基数的1%。以13500元为基数，企业每月需要支付的生育保险费用为13500元×1%=135元。这部分费用用于支付女性员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。

企业在安徽池州以13500元为社保基数时，每月需要承担的总费用约为4725元。这一费用不仅体现了企业对员工福利的重视，也是企业社会责任的体现。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地保障员工权益，提升员工的工作满意度和忠诚度。

企业在缴纳社保费用时，应严格按照当地政策执行，确保按时足额缴纳。企业也可以通过合理的税务筹划和福利设计，优化社保成本，提升整体竞争力。了解社保基数的构成和计算方法，有助于企业更好地管理人力资源，实现可持续发展。