安徽池州社保基数9900元时，公司需要承担的费用大约在 3100元至3300元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在安徽池州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要承担的费用为9900元×16%=1584元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为9900元×6%=594元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例通常为0.5%，即9900元×0.5%=49.5元。总计为643.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为9900元×0.5%=49.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为9900元×0.5%=49.5元。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人共同缴纳。假设缴费比例为10%，则公司每月需要承担的费用为9900元×10%=990元。

安徽池州社保基数9900元时，公司需要承担的费用大约为1584元（养老保险） + 643.5元（医疗保险及生育保险） + 49.5元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 990元（住房公积金） = 3316.5元。当然，具体的缴费金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

总结：在安徽池州，社保基数9900元时，公司每月大约需要承担3100元至3300元的社保费用。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等多个方面。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。