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安徽池州社保基数13100公积金是多少
安徽池州社保基数10700公司承担多少
安徽池州社保基数10700的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月3825元 。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异,以下是详细的费用构成及说明: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以10700元为基数,公司每月需承担1712元(10700元×16%)。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需承担856元(10700元×8%)。 3
安徽池州社保基数10600公积金是多少
在安徽池州,社保基数10600元对应的公积金缴存金额为1272元至2544元 (按单位和个人各缴5%-12%计算 )。具体金额取决于单位选择的缴存比例,常见情况如下: 最低比例(5%) :单位与个人各缴530元(10600×5%),合计1060元/月。 常见比例(8%-10%) :若单位按8%缴存,双方各缴848元(10600×8%),合计1696元/月;按10%则各缴1060元
安徽池州社保基数10000公司承担多少
安徽池州社保基数10000元时,公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据池州社保政策,公司需承担以下比例的费用:养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 具体费用计算 养老保险 :公司需承担的费用为 10000元 × 20% = 2000元 。 医疗保险 :公司需承担的费用为 10000元 × 8% = 800元 。 失业保险
安徽池州社保基数9900公司承担多少
安徽池州社保基数9900元时,公司需要承担的费用大约在 3100元至3300元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在安徽池州,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数9900元计算,公司每月需要承担的费用为9900元×16%=1584元。 2.医疗保险
安徽池州社保基数9800公积金是多少
安徽池州社保基数9800元对应的公积金月缴存额为980元至2352元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低5%比例计算,单位和个人各缴490元;按最高12%比例计算,则各缴1176元。 缴存基数与工资关系 池州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
安徽池州社保基数9700公司承担多少
安徽池州社保基数9700元时,公司每月需承担约2425.5元(含养老20%、医疗6%、失业0.6%、工伤1%、生育0.8%),个人部分约873.5元。 养老保险 :公司按基数20%缴纳,即9700×20%=1940元/月。 医疗保险 :单位比例6%,缴费金额为9700×6%=582元。 失业保险 :公司承担0.6%,约9700×0.6%=58.2元。 工伤保险
安徽池州社保基数9100公积金是多少
安徽池州社保基数9100元对应的公积金月缴存额为910元至2184元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如:若按最低比例5%计算,个人与单位各缴455元;若按最高比例12%计算,则双方各缴1092元。 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2(单位与个人)。池州允许的缴存比例为5%-12%,因此9100元基数下: 最低缴存额
安徽池州社保基数9100公司承担多少
安徽池州社保基数为9100元时,公司承担的社保费用总计为 2238.!9元 ,占社保基数的 24.63% 。 具体费用明细: 养老保险 :公司承担比例为16%,费用为 1456元 。 医疗保险 :公司承担比例为7.3%,费用为 334.13元 。 失业保险 :公司承担比例为0.5%,费用为 45.5元 。 工伤保险 :公司承担比例为0.2%,费用为 18.2元 。 大病医疗保险
安徽池州社保基数9000公积金是多少
安徽池州社保基数为9000时,个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为900元,总计1800元。 社保基数是计算社保和公积金缴费的重要依据,而公积金的缴纳比例通常为5%-12%,具体比例由单位自行决定。以下是对此问题的详细解析: 1.社保基数与公积金的关系:社保基数:社保基数是计算各项社会保险缴费的基础,池州社保基数为9000元,意味着各项社保缴费都将以此为标准进行计算。公积金缴纳比例
安徽池州社保基数8900公司承担多少
安徽池州社保基数8900元时,公司每月需承担约2313.5元 ,具体金额根据五险的缴费比例计算得出,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险和生育保险由企业全额负担 。 养老保险 :单位缴纳比例为16%,即 8900 × 16% = 1424 元。 医疗保险 :单位比例一般为6.5%-10%,按8%计算为 8900 × 8% = 712 元。 失业保险
安徽池州社保基数16300公积金是多少
安徽池州社保基数16300元对应的公积金月缴存额为1630元至3912元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按最低比例5%计算,双方各缴815元;若按最高比例12%计算,双方各缴1956元。 缴存基数与比例关系 池州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,16300元在2024年规定的缴存基数范围内(1870元至24231元)
安徽池州社保基数16500公司承担多少
安徽池州社保基数16500元时,公司每月需承担约3490.5元 ,具体包括养老保险16%(2640元)、医疗保险6.5%(1072.5元)、失业保险0.5%(82.5元)、工伤保险0.5%-2%(按行业风险浮动)和生育保险0.7%(115.5元)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,16500×16%=2640元,占比最高。 医疗保险 :单位缴费6.5%
安徽池州社保基数16700公积金是多少
安徽池州社保基数16700元对应的公积金缴存金额为4010元 。这个金额是根据公积金缴存比例(通常为12%)计算得出的。以下是对此问题的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在安徽池州,2023年的社保基数为16700元。公积金的缴存比例通常为12%,但具体比例可能会因单位或地区的政策有所不同。 2.公积金缴存金额的计算
安徽池州社保基数17200公司承担多少
安徽池州社保基数17200元时,公司每月需承担约3766.4元(含养老、医疗、失业、工伤保险) ,具体比例因险种而异,其中养老保险占比最高(16%)。 分项计算如下 : 养老保险 :基数17200×16%(单位比例)=2752元; 医疗保险 :基数17200×7.3%(单位比例)=1255.6元; 失业保险 :基数17200×0.5%(单位比例)=86元; 工伤保险
安徽池州社保基数17300公司承担多少
安徽池州社保基数17300元时,公司每月需承担约3460元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%)。 社保缴费基数直接影响企业成本与员工福利,合理规划缴费比例对双方均至关重要。 养老保险 :单位按基数16%缴纳,即17300×16%=2768元,占比最高。缴费基数越高,未来员工养老金水平越高
安徽池州社保基数17600公积金是多少
安徽池州社保基数为17600元时,公积金的缴存额需根据当地的公积金缴存比例来计算。 通常,公积金的缴存比例在5%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需根据池州市的相关政策和单位的规定来确定。例如,如果单位和个人均选择10%的缴存比例
安徽池州社保基数17800公司承担多少
安徽池州社保基数17800元时,公司需承担约28.6%的社保费用,即约5068元/月。以下是具体分项计算及说明: 1. 社保基数范围 根据安徽省2024年社保基数政策,池州市社保缴费基数上限为21133元/月,下限为4227元/月。17800元处于此范围内,可作为合法缴费基数。 2. 公司缴费比例 池州市社保公司缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例如下:
安徽池州社保基数18600公司承担多少
安徽池州社保基数18600的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月5580元。 以下是详细的费用构成和具体分析: 1.社保缴费比例:养老保险:公司承担16%,即18600元×16%=2976元。医疗保险:公司承担8%,即18600元×8%=1488元。失业保险:公司承担0.5%,即18600元×0.5%=93元。工伤保险:公司承担0.2%,即18600元×0.2%=37.2元。生育保险