安徽池州社保基数为9000时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为900元，总计1800元。 社保基数是计算社保和公积金缴费的重要依据，而公积金的缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数与公积金的关系：社保基数：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，池州社保基数为9000元，意味着各项社保缴费都将以此为标准进行计算。公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择10%的缴纳比例，那么个人和单位每月分别缴纳的公积金金额为900元（9000元×10%）。
- 2.个人和单位的缴纳比例：个人缴纳：个人缴纳的公积金金额为社保基数的10%，即900元。这部分金额从个人工资中扣除。单位缴纳：单位同样需要为员工缴纳相同比例的公积金，即900元。这部分金额由单位承担，不从员工工资中扣除。
- 3.公积金的作用：住房保障：公积金主要用于职工住房相关的支出，包括购房、租房、偿还住房贷款等。税收优惠：公积金缴纳部分在个人所得税前扣除，具有一定的税收优惠作用。储蓄功能：公积金账户中的资金属于职工个人所有，相当于一种长期储蓄，可以在特定情况下提取使用。
- 4.其他影响因素：缴纳比例的调整：单位可以根据自身经营情况和政策规定调整公积金缴纳比例，但必须在政策允许的范围内。政策变化：公积金政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，因此具体的缴纳比例和金额也可能随之变化。
- 5.总体金额：在社保基数为9000元的情况下，如果公积金缴纳比例为10%，那么个人和单位每月分别缴纳900元，总计1800元。建议：职工应了解所在单位的公积金缴纳比例，并关注政策变化，以便更好地规划个人财务。单位也应根据自身情况合理选择缴纳比例，既保障职工权益，又不影响企业运营。
通过以上分析，可以看出社保基数对公积金缴纳的影响，以及公积金在职工生活中的重要作用。