安徽池州社保基数5100元时，公司每月需承担约1071元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%），合计占缴费基数的21%左右。
总结：企业社保缴费是法定责任，比例固定但基数可能随政策调整。建议通过池州社保局官网或“新社通APP”查询实时数据，确保合规缴纳。
安徽亳州社保基数28800对应的公积金缴存金额为3456元/年（单位和个人合计） ，具体计算方式为：基数×12%（最低比例）。若单位选择更高比例（如5%-12%），金额会相应增加。以下是关键点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。按最低比例6%（单位6%+个人6%），月缴存额为28800÷12×12%=288元/月（个人+单位各144元）
安徽亳州社保基数28700元时，公司需承担的部分与缴费比例直接相关。以下为详细说明： 1. 社保基数构成 社保基数通常由职工工资、地区平均工资等因素决定，28700元作为缴费基数，需按照国家和地方政策规定的缴费比例进行划分。 2. 缴费比例 根据安徽省相关政策，社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各险种的缴费比例由用人单位和职工共同承担
安徽亳州社保基数28500元对应的公积金月缴存额范围为2850元至6840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。亳州规定缴存比例需在5%-12%之间，且单位与个人比例通常一致。以基数28500元为例： 最低缴存额（5%） ： 28500 × ( 5% + 5% ) =
安徽亳州社保基数28300元的职工，其公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） ，按最高比例12%计算，个人和单位合计月缴存额为6792元 （28300×12%×2）。但需注意，若该基数超过当地上限21741.67元，则需按上限计算，合计最高为5218元。 缴存基数与比例的关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在安徽亳州，社保基数为28000元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以28000元为基数，公司每月需承担的费用为：28000元×16%=4480元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担的费用为
安徽亳州社保基数27900元时，公司每月需承担约5580元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+重大医疗6元） 。具体费用因险种比例和基数调整可能略有浮动，建议以最新政策为准。 分项解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数27900元时月缴4464元。 医疗保险 ：单位承担7.5%，约2092.5元；另需缴纳重大医疗保险固定6元。 失业保险
安徽亳州社保基数27500元时，公司每月需承担约7425元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），约占缴费基数的27%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即27500×16%=4400元。这是社保中公司承担的最大比例，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即27500×6.5%≈1787
安徽亳州社保基数26900元时，公积金月缴存额范围为2690元至6456元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴3228元，合计6456元；若按5%比例，则双方各缴1345元，合计2690元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。亳州规定缴存比例需在5%-12%范围内
在安徽亳州，社保基数为26800元时，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例和社保基数进行计算。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。在安徽亳州，社保基数为26800元，这意味着无论是社保还是公积金，其缴费基数都将以此为基础
在安徽池州，若社保缴费基数为7400元，公司每月需承担约1424.5元 （具体比例因险种而异，养老保险占大头（16%） ，其他险种如医疗、失业等合计约3.2%）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7400×16%=1184元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即7400×6.5%=481元
安徽池州社保基数7600元对应的公积金月缴存额范围为760元至1824元（双边合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如：若按最低比例5%计算，个人和单位各缴380元；若按最高12%计算，则各缴912元。 分点解析： 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数和比例共同决定。池州2024年度缴存基数上限为24231元，下限为1870元，7600元属于合规范围内
在安徽池州，社保基数为7900元时，公司需要承担的费用大约为 2370元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司需要承担基数的16%。以7900元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为7900元×16%=1264元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为基数的8%
在安徽池州，社保基数8600元的情况下，公积金月缴存额最低为860元（单位个人各5%），最高可达2064元（单位个人各12%） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。 分点说明： 公积金缴存基数 ：池州公积金缴存基数与社保基数一致，即8600元可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 ：单位和个人缴存比例需相同，最低5%、最高12%
安徽池州社保基数8900元时，公司每月需承担约2313.5元 ，具体金额根据五险的缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即 8900 × 16% = 1424 元。 医疗保险 ：单位比例一般为6.5%-10%，按8%计算为 8900 × 8% = 712 元。 失业保险
安徽池州社保基数为9000时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为900元，总计1800元。 社保基数是计算社保和公积金缴费的重要依据，而公积金的缴纳比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，池州社保基数为9000元，意味着各项社保缴费都将以此为标准进行计算。公积金缴纳比例
安徽池州社保基数为9100元时，公司承担的社保费用总计为 2238.!9元 ，占社保基数的 24.63% 。 具体费用明细： 养老保险 ：公司承担比例为16%，费用为 1456元 。 医疗保险 ：公司承担比例为7.3%，费用为 334.13元 。 失业保险 ：公司承担比例为0.5%，费用为 45.5元 。 工伤保险 ：公司承担比例为0.2%，费用为 18.2元 。 大病医疗保险
安徽池州社保基数9100元对应的公积金月缴存额为910元至2184元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如：若按最低比例5%计算，个人与单位各缴455元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1092元。 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人）。池州允许的缴存比例为5%-12%，因此9100元基数下： 最低缴存额
安徽池州社保基数9700元时，公司每月需承担约2425.5元（含养老20%、医疗6%、失业0.6%、工伤1%、生育0.8%），个人部分约873.5元。 养老保险 ：公司按基数20%缴纳，即9700×20%=1940元/月。 医疗保险 ：单位比例6%，缴费金额为9700×6%=582元。 失业保险 ：公司承担0.6%，约9700×0.6%=58.2元。 工伤保险
