根据现行政策，河南三门峡社保缴费基数为上年度职工月平均工资的60%至300%。若公司社保基数为13500元，则公司需承担的社保费用为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，总计约为29.4%。
分点说明：
缴费基数范围
根据三门峡市社保政策，社保缴费基数通常为上年度职工月平均工资的60%至300%。2024年度河南省社保缴费基数上下限分别为3756元和18780元，13500元在此范围内。缴费比例及计算
公司需承担的社保费用由五项保险构成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例为：- 养老保险：20%
- 医疗保险：8%
- 失业保险：0.7%
- 工伤保险：0.2%
- 生育保险：0.5%
公司需承担的社保总比例为29.4%，即公司每月需缴纳的社保费用为13500元 × 29.4% = 3941元。
政策依据
河南省人力资源和社会保障厅发布的文件明确了社保缴费基数及比例的计算方式，确保企业依法依规缴纳社保费用。
总结与提示：
公司需根据政策规定，按月足额缴纳社保费用，以确保员工权益。如需进一步了解具体政策或计算方法，可参考三门峡市社保中心或河南省人社厅的相关文件。