安徽池州社保基数18600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月5580元。 以下是详细的费用构成和具体分析：

1. 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即18600元×16%=2976元。医疗保险：公司承担8%，即18600元×8%=1488元。失业保险：公司承担0.5%，即18600元×0.5%=93元。工伤保险：公司承担0.2%，即18600元×0.2%=37.2元。生育保险：公司承担1%，即18600元×1%=186元。
2. 2.具体费用计算：养老保险：2976元是社保费用中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。医疗保险：1488元用于员工的基本医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。失业保险：93元用于保障员工在失业期间的基本生活，帮助其度过失业期。工伤保险：37.2元用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用。生育保险：186元用于保障员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
3. 3.总费用计算：将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保总费用为：2976元+1488元+93元+37.2元+186元=5580.2元。考虑到实际操作中的四舍五入，公司每月大约需要承担5580元的社保费用。
4. 4.注意事项：社保基数每年可能会有所调整，企业需要及时关注当地社保部门的相关政策变化。不同地区的社保政策可能存在差异，具体缴费比例和基数应以当地社保部门的规定为准。企业应按时足额缴纳社保费用，以免影响员工的社保权益和自身的信用记录。

安徽池州社保基数为18600元时，公司每月大约需要承担5580元的社保费用。这一费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面的保障，是企业运营中的一项重要支出。企业应充分了解社保政策，确保合规操作，以维护员工权益和自身利益。