在安徽池州，社保基数14900元对应的公积金月缴存额范围为745元至1788元（按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例，且需符合当地2024年缴存基数上限24231元的规定。
缴存比例范围
池州公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，单位与个人需按相同比例缴存。例如：
基数合规性
2024年池州公积金缴存基数上限为24231元，14900元未超上限，可全额作为基数；若工资超过上限，则需按上限计算。
对贷款的影响
缴存额越高，公积金贷款额度越高。池州当前夫妻双方缴存最高可贷60万元，符合条件（如多子女、绿色住宅）可再上浮10万元。
实际缴存额需结合单位选定比例计算，建议通过池州公积金官网或单位人事部门核实具体数值。灵活就业人员亦可自愿缴存公积金，享受同等权益。
安徽池州社保基数12100元时，公司需承担的费用约为4272.!元，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司费用 ：1936元（12100 × 16%） 2. 医疗保险 公司承担比例 ：7.3% 公司费用 ：887.3元（12100 × 7.3%） 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 公司费用 ：60.5元（12100 × 0.5%） 4. 工伤保险 公司承担比例 ：0
安徽池州社保基数11800元对应的公积金月缴存额为1180元至2832元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 池州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年上限24231元、下限1870元。社保基数11800元在合法范围内，可直接作为公积金缴存基数。 计算公式与范围 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
在安徽池州，社保基数11700元 对应的公积金月缴存额区间为935-2802元 （单位+个人合计），具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%）。 关键数据速览： 公积金缴存基数 ：与社保基数独立核定，但通常参照职工上年度月均工资（本例中单位可按11700元申报） 缴存比例范围 ：单位与个人各5%-12%（合计10%-24%） 月缴存额计算 ：基数×比例
安徽池州社保基数11500元对应的公积金缴存额为1380元至2300元。 公积金缴存额由缴存基数和缴存比例共同决定，而池州地区的公积金缴存比例通常在12%至20%之间。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存基数与比例：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致，即11500元。公积金缴存比例在池州地区一般为12%至20%，具体比例由单位根据自身情况选择。 2.缴存额计算：最低缴存额
安徽池州社保基数10800元对应的公积金月缴存额为1080元至2592元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。池州当前缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致。若按基数10800元计算： 最低缴存（5%） ： 10800 × ( 5% + 5% ) = 1080
安徽池州社保基数10700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3825元 。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成及说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10700元为基数，公司每月需承担1712元（10700元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担856元（10700元×8%）。 3
在安徽池州，社保基数10600元对应的公积金缴存金额为1272元至2544元 （按单位和个人各缴5%-12%计算 ）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见情况如下： 最低比例（5%） ：单位与个人各缴530元（10600×5%），合计1060元/月。 常见比例（8%-10%） ：若单位按8%缴存，双方各缴848元（10600×8%），合计1696元/月；按10%则各缴1060元
安徽池州社保基数10000元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据池州社保政策，公司需承担以下比例的费用：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 具体费用计算 养老保险 ：公司需承担的费用为 10000元 × 20% = 2000元 。 医疗保险 ：公司需承担的费用为 10000元 × 8% = 800元 。 失业保险
安徽池州社保基数9900元时，公司需要承担的费用大约在 3100元至3300元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在安徽池州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要承担的费用为9900元×16%=1584元。 2.医疗保险
安徽池州社保基数为17600元时，公积金的缴存额需根据当地的公积金缴存比例来计算。 通常，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需根据池州市的相关政策和单位的规定来确定。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例
安徽池州社保基数17800元时，公司需承担约28.6%的社保费用，即约5068元/月。以下是具体分项计算及说明： 1. 社保基数范围 根据安徽省2024年社保基数政策，池州市社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。17800元处于此范围内，可作为合法缴费基数。 2. 公司缴费比例 池州市社保公司缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：
安徽池州社保基数18600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月5580元。 以下是详细的费用构成和具体分析： 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即18600元×16%=2976元。医疗保险：公司承担8%，即18600元×8%=1488元。失业保险：公司承担0.5%，即18600元×0.5%=93元。工伤保险：公司承担0.2%，即18600元×0.2%=37.2元。生育保险
安徽池州社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%），占缴费基数的20%左右。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即19100×16%=3056元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即19100×6.5%=1241.5元
安徽池州社保基数19400元时，公司每月需承担约5041.4元 ，具体包含养老保险20%（3880元）、医疗保险6%（1164元）、失业保险0.6%（116.4元）、工伤保险0.6%（116.4元）和生育保险0.3%（58.2元）。 一、公司社保缴费构成 养老保险 ：按基数20%缴纳，19400元基数对应3880元/月。 医疗保险 ：单位比例6%，每月1164元。 失业保险
在安徽池州，如果社保基数为19500元，公司需要承担的费用大约在 5850元至13650元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：19500元×16%=3120元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式
安徽池州社保基数19800元对应的公积金月缴存额为1980元至4752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：按最低比例5%计算，单位和个人各缴990元（合计1980元）；按最高比例12%计算，则双方各缴2376元（合计4752元）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
安徽池州社保基数20000元对应的公积金月缴存额为2000元至4800元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 ：池州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过24231元/月（2024年度上限）。若社保基数为20000元且符合工资统计口径，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
2025年安徽池州社保缴费基数为20500元时，企业每月需承担约3280元（养老3280元+医疗1312元+失业102.5元+工伤按行业风险浮动），个人承担约2050元（养老1640元+医疗410元+失业102.5元） 。 企业具体承担部分包括： 养老保险 ：按16%比例计算，每月3280元； 医疗保险 ：按6.4%比例计算，每月1312元； 失业保险 ：按0.5%比例计算
