安徽池州社保基数10700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3825元。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成及说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10700元为基数，公司每月需承担1712元（10700元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担856元（10700元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担53.5元（10700元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需承担53.5元（10700元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担85.6元（10700元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担1284元（10700元×12%）。
安徽池州社保基数10700元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为3825元（1712元 + 856元 + 53.5元 + 53.5元 + 85.6元 + 1284元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议企业定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本。通过合理的社保缴纳，不仅能提升员工的归属感和工作积极性，还能有效降低企业的法律风险。