安徽池州社保基数17800元时，公司需承担约28.6%的社保费用，即约5068元/月。以下是具体分项计算及说明：
1. 社保基数范围
根据安徽省2024年社保基数政策，池州市社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。17800元处于此范围内，可作为合法缴费基数。
2. 公司缴费比例
池州市社保公司缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：
- 养老保险：16%
- 医疗保险：8%
- 失业保险：0.7%（单位部分）
- 工伤保险：0.2%（单位部分）
- 生育保险：0.5%（单位部分）
3. 具体费用计算
将各项比例应用于社保基数17800元，计算公司需承担的费用：
- 养老保险：17800 × 16% = 2848元
- 医疗保险：17800 × 8% = 1424元
- 失业保险：17800 × 0.7% = 124.6元
- 工伤保险：17800 × 0.2% = 35.6元
- 生育保险：17800 × 0.5% = 89元
总费用为：2848 + 1424 + 124.6 + 35.6 + 89 = 5068元/月。
4. 社保基数调整提醒
若社保基数低于下限4227元/月，则按4227元计算；若高于上限21133元/月，则按21133元计算。建议关注池州市社保政策动态，确保合规缴费。
通过以上计算，安徽池州社保基数17800元时，公司需承担约5068元/月的社保费用。