在河南漯河，当社保基数设定为11300元时，公司承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用总计约为2509元。 这一数额体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分，是确保员工退休后生活质量、医疗保障及应对其他社会风险的基础。

根据河南省的相关规定，养老保险单位缴费比例通常为16%。基于社保基数11300元计算，公司每月需为每位员工缴纳养老保险费用大约为1808元（11300元×16%）。

医疗保险方面，单位的缴费比例一般为6.5%左右。按照这个比例计算，公司在医疗保险上的支出大约为734.5元（11300元×6.5%）。这不仅涵盖了基本医疗服务，还可能包括大病医疗保险的部分，尽管具体金额可能会有所不同。

失业保险也是企业必须支付的一项社会保险费用，其单位缴费比例通常是0.5%。针对社保基数11300元，企业每月需缴纳约56.5元（11300元×0.5%），以帮助员工在失业期间获得必要的经济支持。

对于工伤保险而言，由于各行业的风险程度不同，费率也会有所差异，大致范围在0.2%-1.9%之间。假设采用一个中等水平的费率0.7%，则企业每月应缴工伤保险费约为79.1元（11300元×0.7%），用于保障因工受伤或患职业病员工的权益。

生育保险同样由单位全额承担，其缴费比例通常为0.7%。这意味着，在社保基数为11300元的情况下，企业每月需为生育保险支付约79.1元（11300元×0.7%），以覆盖女职工生育期间的相关待遇。

企业在河南漯河地区，当社保基数设定为11300元时，每月需为每位员工支付的社会保险费用总额接近2509元。值得注意的是，这些数据仅供参考，实际缴费金额可能会受到政策调整的影响。为了确保信息准确无误，建议定期查阅最新的官方通知或直接咨询当地社保部门获取最新标准。了解并遵守当地的社保缴费要求不仅是企业的法律责任，也是维护员工权益和社会稳定的关键步骤。