​​江苏徐州社保基数5400元时，公司每月需承担约1103.5元（含五险），具体包括养老保险864元、医疗保险351元、失业保险27元、工伤保险21.6元（按0.4%行业基准费率）及生育保险37.8元。若含公积金（按12%比例），公司额外承担648元，总费用升至1751.5元。​​

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，基数5400元对应月缴864元。这是公司承担的最大单项支出，直接关联员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例6.5%，对应351元。涵盖职工基本医疗及大病统筹，企业缴费部分进入统筹账户。
3. ​​失业保险​​：单位缴费0.5%，月缴27元。与个人缴纳部分共同构成失业保障基金，费率较低但覆盖非自愿失业风险。
4. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.4%-3.6%），以0.4%为例，月缴21.6元。完全由企业承担，用于工伤赔偿及职业康复。
5. ​​生育保险​​：单位缴费0.7%，月缴37.8元。覆盖女职工生育津贴及医疗费用，个人无需缴费。
6. ​​公积金​​（可选）：若按12%比例缴纳，公司需额外支付648元。企业与个人同比例缴存，全部进入员工个人账户。

​​提示​​：实际费用可能因行业工伤费率调整或公积金比例浮动（5%-12%）略有差异，建议通过徐州社保局官网或企业客户端核验最新数据。依法足额缴纳社保既保障员工权益，也能为企业抵税降风险。