安徽安庆社保基数8000公积金是多少

​​安徽安庆社保基数8000元时，公积金月缴存额范围为800元至1920元（单位+个人合计）​ ​，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴640元，合计1280元；若按12%上限计算，则合计1920元。 ​​计算逻辑​ ​：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。安徽安庆规定缴存比例需在5%-12%之间，且单位与个人比例通常一致

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7900公积金是多少

在安徽安庆，社保基数为7900元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，个人的公积金缴存金额为790元，单位同样缴存790元，总计每月公积金缴存金额为1580元。以下是具体计算方法和相关因素的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。在安庆市

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7600公司承担多少

​​安徽安庆社保基数7600元时，公司每月需承担约1368元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，即7600×16%=1216元，是社保中企业承担的最大部分。 ​​医疗保险​ ​：公司缴费比例为6.5%，即7600×6.5%=494元，部分地区可能调整至6%-10%。

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7300公司承担多少

(2131.6, 2277.6)

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7200公积金是多少

​​安徽安庆社保基数7200元的职工，公积金月缴存额范围为720元至1728元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。​ ​例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴576元，合计1152元；若按12%顶格缴纳，则合计可达1728元。 ​​计算逻辑​ ​：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7100公积金是多少

在安徽安庆，‌社保基数7100元对应的公积金月缴存额约为710-852元（单位+个人合计） ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需注意两者上下限标准不同。 ‌分点说明： ‌ ‌公积金缴存基数 ‌ 公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，若社保基数为7100元，通常可直接作为公积金缴存基数

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数7000公司承担多少

在安徽安庆，如果社保基数为7000元，企业需要承担的费用大约为2030元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，企业和个人分别承担相应的比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：企业缴费比例通常为16%，即7000元×16%=1120元。养老保险是企业承担比例最高的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数6700公司承担多少

​​安徽安庆社保基数6700元时，公司每月需承担约2144元（约占基数的32%），具体包括养老保险1072元、医疗保险435.5元、失业保险33.5元、工伤保险（按0.5%计算）33.5元及生育保险（按1%计算）67元。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即6700×16%=1072元。这是社保中公司承担的最大比例，直接进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数6500公司承担多少

​​安徽安庆社保基数6500元时，公司每月需承担约1592.5元至1814.5元​ ​，具体金额因工伤保险行业风险等级和生育保险比例浮动而略有差异。​​主要费用包括养老保险16%（1040元）、医疗保险6.5%-10%（422.5元-650元）、失业保险0.5%（32.5元）等​ ​，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，6500元基数对应1040元/月

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数6200公积金是多少

‌安徽安庆社保基数6200元的情况下，公积金月缴存额约为744元（单位个人各372元） ‌，具体计算基于12%的最高缴存比例。以下是详细说明： ‌公积金缴存基数规则 ‌ 安庆公积金缴存基数与社保基数独立计算，但通常参照职工上年度月平均工资。若单位未单独申报，可能直接采用社保基数6200元作为公积金缴存基数。 ‌缴存比例范围 ‌ 单位和个人的公积金缴存比例均为5%-12%，需保持一致

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数12700公司承担多少

安徽安庆社保基数12700元时，公司承担的社保费用约为4062元，占个人工资总额的32%左右。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用 ：12700 × 16% = 2032元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6.5% 费用 ：12700 × 6.5% = 825.5元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 费用 ：12700 × 0.5% = 63.5元 4.

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数13000公积金是多少

​​安徽安庆社保基数13000元对应的公积金月缴存额为650元至1560元（个人部分），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人月缴13000×5%=650元；若按最高12%计算，则个人月缴13000×12%=1560元。单位需按相同比例同步缴存，因此合计月缴存总额为1300元至3120元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数13300公积金是多少

‌安徽安庆社保基数13300元时，公积金月缴存额约为1596元至3192元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 ‌ ‌公积金缴存基数规则 ‌ 安庆公积金缴存基数以职工本人上年度月均工资为准，但不得超过当地统计公布的月均工资3倍（2024年上限23502元）。若工资为13300元且未超上限，可直接作为缴存基数；若超过上限则按23502元计算。 ‌缴存比例范围 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数13500公司承担多少

安徽安庆社保基数13500元，公司需要承担的费用大约为4725元 。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司需承担2160元（13500元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担1080元（13500元×8%）。 3.失业保险

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数13800公积金是多少

1380.0

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数13900公积金是多少

​​安徽安庆社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1390元至3336元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，双方各缴695元/月；按最高比例12%计算，双方各缴1668元/月。 公积金缴存额直接与基数和比例挂钩。安徽安庆2024年公积金缴存基数范围为1930元至23502元，13900元处于该区间内，属于有效基数

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数14100公司承担多少

​​安徽安庆社保基数14100元时，公司每月需承担约2823.5元​ ​，具体包括养老保险16%（2256元）、医疗保险6.5%（916.5元）、失业保险0.5%（70.5元）、工伤保险0.5%（70.5元）和生育保险1%（141元）。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，基数14100元时月缴2256元。缴费比例固定，但基数每年根据职工上年度平均工资调整。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数14200公积金是多少

在安徽安庆，‌社保基数14200元对应的公积金月缴存额为2820元（个人+单位合计） ‌，其中个人和单位各承担1410元。这一标准基于2024年安庆市住房公积金缴存基数上限23502元（月平均工资7834元的3倍）设定，符合当地政策规定。 以下是具体说明： ‌公积金缴存基数规则 ‌ 安庆公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过23502元上限（2024年标准）。若工资14200元低于上限

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数14300公积金是多少

安徽安庆社保基数为14300时，公积金缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%。 以下是详细解析： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，公积金缴存金额也与之相关。社保基数为14300元，意味着各项社会保险的缴费基数以此为准。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%至12%。具体比例由单位根据自身情况选择。 2

健康新闻 2025-05-20

安徽安庆社保基数14700公司承担多少

​​安徽安庆社保基数14700元时，公司每月需承担约2,587.5元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%（按行业风险）、生育保险0.7%-1%等固定比例费用。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即14700×16%=2,352元，占比最高，直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，即14700×6.5%=955

健康新闻 2025-05-20