江苏徐州社保基数8200元时，公司每月需承担约2132元，具体包括养老保险16%（1312元）、医疗保险7%（574元）、失业保险0.5%（41元）、工伤保险0.2%（16.4元）和生育保险0.8%（65.6元）。实际金额可能因行业风险或政策微调略有差异。
- 养老保险：单位按基数的16%缴纳，即8200×16%=1312元，是公司承担的最大单项支出。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，每月缴纳574元，部分企业可能需额外缴纳大病补充保险。
- 失业保险：单位缴纳0.5%（41元），个人承担相同比例，但部分地区单位比例可能调整至0.2%。
- 工伤保险：费率0.2%-3.6%浮动（如低风险行业0.2%），8200元基数下通常为16.4元，完全由公司支付。
- 生育保险：单位缴纳0.7%-0.8%（约65.6元），个人无需缴费，用于覆盖职工生育相关待遇。
提示：2025年徐州社保基数上下限暂按2024年标准执行（4879元-24396元），若8200元处于范围内则按实际基数计算。建议通过“江苏智慧人社”APP或当地社保局核实最新费率，确保缴费准确。公司可通过优化工伤保险行业分类降低费率，同时关注医保、生育保险的阶段性减免政策。