江苏徐州社保基数8900元时，公司需要承担的费用大约为每月2670元。 具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8900元为基数，公司每月需承担1424元（8900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担712元（8900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担71.2元（8900元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需承担1068元（8900元×12%）。
江苏徐州社保基数8900元时，公司每月需承担的费用大约为2670元（1424元 + 712元 + 44.5元 + 44.5元 + 71.2元 + 1068元）。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议以当地社保部门公布的信息为准。
企业在承担员工社保费用的也要关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障。