在江苏徐州，社保基数为8100元时，公司需要承担的费用大约为2916元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在徐州，养老保险的公司缴费比例为16%。8100元的基数下，公司每月需要承担的费用为：8100元×16%=1296元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，公司缴费比例一般为8%。以此计算，公司每月需要承担的费用为：8100元×8%=648元。
- 3.失业保险：失业保险为公司及员工提供失业时的基本生活保障，公司缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 5.生育保险：生育保险为公司员工提供生育相关的保障，公司缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为：8100元×0.8%=64.8元。
在江苏徐州，社保基数为8100元时，公司每月需要承担的总费用为：1296元（养老保险） + 648元（医疗保险） + 40.5元（失业保险） + 40.5元（工伤保险） + 64.8元（生育保险） = 2916元。
总结：了解社保基数的构成及公司承担的费用，对于企业和员工来说都非常重要。通过以上计算，我们可以看到，在徐州8100元的社保基数下，公司每月需要承担的总费用约为2916元。这不仅有助于企业进行财务规划，也能让员工更清晰地了解自己的社保权益。