江苏无锡社保基数29200公司承担多少

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​​江苏无锡社保基数29200元时，公司每月需承担约7004元（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）​​，涵盖养老、医疗、失业等五项保险的法定缴费。以下为详细解析：

  1. ​​缴费基数合规性​​
    无锡2025年社保缴费基数上限为24396元，若员工实际工资达29200元，需按上限24396元计算（而非29200元），超出部分不纳入社保缴费基数范围。

  2. ​​公司承担比例明细​​

    • ​​养老保险​​：16%×24396=3903.36元
    • ​​医疗保险​​：7%×24396=1707.72元
    • ​​失业保险​​：0.5%×24396=121.98元
    • ​​工伤保险​​：行业费率0.4%-2%×24396≈97.58-487.92元（以0.8%为例则需195.17元）
    • ​​生育保险​​：0.8%×24396=195.17元
      ​​合计​​：约7004元（按工伤保险0.8%估算）。

  3. ​​关键影响因素​​

    • 工伤保险行业风险等级直接影响最终费用，一类行业（如办公室工作）费率最低，三类行业（如建筑业）费率最高。
    • 社保基数每年调整，需以无锡人社局最新通告为准。

​​提示​​：企业可通过电子税务局或社保经办机构查询行业工伤费率，精确计算总成本。依法足额缴纳社保可避免滞纳金及用工风险。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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‌江苏徐州社保基数5900元时，公司需承担约1600-1800元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），合计约26.5%-30.2%的缴费比例 ‌。 ‌养老保险 ‌：基数5900元×16%=944元/月，企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌：基数5900元×8%=472元/月（含生育保险合并后的费率）。 ‌失业保险 ‌

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