吉林延边社保基数24600元时，公司每月需承担约4920元至5412元（具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险的企业部分。
以上合计最低约4920元（工伤保险按0.5%计算），最高约5412元（养老保险按20%、工伤保险按2%计算）。实际金额可能因企业申报比例微调，建议通过当地社保平台核验。
提示：企业需按时足额缴纳社保，避免滞纳金或法律风险；个人可通过查询缴费明细确认单位缴纳情况。
吉林延边社保基数22700元时，公司需承担约4994元（占比约22%），具体包括养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%~12%）、失业保险（0.6%~2%）、工伤保险（1%~2%）及生育保险（0.6%~0.8%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按22700元基数计算，每月需承担3632~4540元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%~12%
吉林延边社保基数为22600时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司通常需要承担的费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险0.8%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据延边地区的政策，公司需要承担缴费基数的16%。以22600元为基数
吉林延边社保基数21800元对应的公积金缴存额，个人和单位最高各为2616元/月（按12%上限计算），最低各为218元/月（按1%下限计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（1%-12%），以下为关键要点： 计算方式 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人和单位比例相同）。例如： 按5%比例：21800×5%=1090元/月（个人+单位合计2180元） 按12%比例
吉林延边社保基数21600的情况下，公积金缴存金额为每月2592元。 公积金缴存金额通常为社保基数的12%，因此在社保基数为21600元时，公积金缴存金额可以通过计算得出。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在吉林延边，社保基数为21600元。公积金缴存比例通常为社保基数的5%至12%之间
吉林延边社保基数21300元时，公司每月需承担约4260元（以养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%计算） 。以下是具体分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，费用为21300×16%=3408元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%，费用为21300×8%=1704元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，费用为21300×2%=426元。 工伤保险与生育保险
在吉林延边，社保基数21000元对应的公积金缴存金额为2520-5040元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳 ，且缴存基数不得超过当地社平工资3倍。 缴存比例决定金额 延边公积金缴存比例为5%-12%浮动，单位自主选择。若按最低5%计算：21000×5%=1050元/月（个人+单位各1050元）
吉林延边社保基数20700元对应的公积金月缴存额范围为2070元至4968元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，单位和个人各缴1035元；按最高比例12%计算，则合计缴存4968元。 缴存基数与比例关系 延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。若社保基数为20700元且符合公积金基数核定标准
吉林延边社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月7433.6元 ，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数，公司每月需要承担的部分为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为2010元至4824元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例一致 ，若按12%计算，双方各缴1206元，合计2412元；若按5%计算，双方各缴1005元，合计2010元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
吉林延边社保基数为26800时，公积金的缴存金额计算方式如下： 1.公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例是固定的，一般为职工上一年度月平均工资的5%-12%。在吉林延边，具体的缴存比例需要根据当地政策和单位规定来确定。假设缴存比例为12%，则每月公积金缴存金额为26800元乘以12%，即3216元。 2.个人与单位缴存比例：公积金缴存一般由个人和单位共同承担，比例通常是1:1。例如
吉林延边社保基数27100元时，公司每月需承担约5974.2元至6514.2元 ，具体金额因工伤保险比例浮动（0.5%-2%）而略有差异。公司缴费比例合计为22%-24% ，涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（0.5%-2%）和生育保险（1%），个人无需承担工伤和生育部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即27100×16%=4336元，进入统筹账户
吉林延边社保基数27400元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存3288元（27400×12%），合计6576元；若按最低5%计算，则双方各缴1370元，合计2740元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。延边地区执行国家规定的5%-12%浮动比例，具体由单位选定。例如
吉林延边社保缴费基数27700元时，公司承担部分约为5540~8310元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包含养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）等固定比例支出。 养老保险 ：基数27700元下，公司需缴纳16%~20%（约4432~5540元），是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位固定比例8%，即2216元，保障职工基本医疗待遇。 失业保险
吉林延边社保基数为27700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即27700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于吉林延边社保基数27700情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在吉林延边，社保基数为27700元，因此公积金缴存基数也为27700元。这一基数是计算公积金每月缴存额的基础。 2
吉林延边社保基数27900元对应的公积金月缴存额，根据5%-12%的缴存比例计算，个人与单位合计最高可达6696元（27900×12%×2），最低为2790元（27900×5%×2）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意延边公积金缴存基数上限为35283元（2025年标准），因此27900元在合规范围内。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
吉林延边社保基数28000元对应的公积金月缴存额最高为6720元（单位与个人合计），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例计算，单位和个人各缴存3360元；若按5%比例计算，则各缴存1400元。需注意，延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，因此社保基数28000元可能超出上限，实际缴存基数需按上限20734元计算
在吉林延边，社保基数28300元对应的公积金缴存额为3396元至6804元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人与单位缴纳金额相同。 关键要点解析 公积金计算基数 延边公积金通常以社保缴费基数为准，28300元即作为月缴存基数。 缴存比例范围 单位与个人可在5%-12% 之间选择比例，需保持一致。 例如：按最低5%计算
吉林延边社保基数28700元对应的公积金月缴存额范围为2870元至6888元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴纳，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为28700 × 12 % × 2 = 6888 28700 \times 12\% \times 2 = 6888 28700 × 12% × 2 = 6888 元；若按最低5%比例缴纳
