吉林延边社保基数为25300元时，公司每月需承担约5540.7元至6325元，具体金额因工伤保险行业风险比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。公司缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中养老保险占比最高（16%），生育和工伤保险由企业全额承担。
提示：实际缴费可能因政策调整或区域细则差异略有变化，建议通过延边社保局官网或线下窗口核实最新比例。企业需按时足额缴纳，避免影响员工权益和合规运营。
吉林延边社保基数为23300元时，公积金的具体金额取决于公积金缴存比例，通常由个人和单位共同承担。以下是计算方法及影响因素： 1. 公积金缴存比例 公积金缴存比例一般为5%至12%，具体比例由单位和个人协商确定，但通常不会低于5%。 2. 计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（个人部分）+ 缴存基数 × 缴存比例（单位部分） 以23300元为基数，若按5%比例计算
吉林延边社保基数23000元对应的公积金月缴存额约为2760元（个人+单位合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例5%-12%按基数全额缴纳，若按12%最高比例计算即23000×12%=2760元/月。 关键计算逻辑说明 基数确定 延边公积金缴存基数与社保基数一致（23000元），但需注意基数通常设有上下限，需确认当地当年上限是否包含该数值。 比例范围
吉林延边社保基数22900元时，公司每月需承担约5038元至5271元 ，具体金额因工伤保险比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。企业缴费部分覆盖养老、失业、工伤、医疗和生育五险 ，其中养老保险占比最高（16%~20%），工伤保险比例由行业风险等级决定。 以基数22900元计算，公司各项社保承担明细如下： 养老保险 ：按16%~20%比例缴纳，每月需支付3664元
吉林延边社保基数22700元时，公司需承担约4994元（占比约22%），具体包括养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%~12%）、失业保险（0.6%~2%）、工伤保险（1%~2%）及生育保险（0.6%~0.8%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按22700元基数计算，每月需承担3632~4540元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%~12%
吉林延边社保基数为22600时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司通常需要承担的费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险0.8%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据延边地区的政策，公司需要承担缴费基数的16%。以22600元为基数
吉林延边社保基数21800元对应的公积金缴存额，个人和单位最高各为2616元/月（按12%上限计算），最低各为218元/月（按1%下限计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（1%-12%），以下为关键要点： 计算方式 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人和单位比例相同）。例如： 按5%比例：21800×5%=1090元/月（个人+单位合计2180元） 按12%比例
吉林延边社保基数21600的情况下，公积金缴存金额为每月2592元。 公积金缴存金额通常为社保基数的12%，因此在社保基数为21600元时，公积金缴存金额可以通过计算得出。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在吉林延边，社保基数为21600元。公积金缴存比例通常为社保基数的5%至12%之间
吉林延边社保基数21300元时，公司每月需承担约4260元（以养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%计算） 。以下是具体分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，费用为21300×16%=3408元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%，费用为21300×8%=1704元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，费用为21300×2%=426元。 工伤保险与生育保险
在吉林延边，社保基数21000元对应的公积金缴存金额为2520-5040元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳 ，且缴存基数不得超过当地社平工资3倍。 缴存比例决定金额 延边公积金缴存比例为5%-12%浮动，单位自主选择。若按最低5%计算：21000×5%=1050元/月（个人+单位各1050元）
吉林延边社保缴费基数27700元时，公司承担部分约为5540~8310元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包含养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）等固定比例支出。 养老保险 ：基数27700元下，公司需缴纳16%~20%（约4432~5540元），是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位固定比例8%，即2216元，保障职工基本医疗待遇。 失业保险
吉林延边社保基数为27700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即27700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于吉林延边社保基数27700情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在吉林延边，社保基数为27700元，因此公积金缴存基数也为27700元。这一基数是计算公积金每月缴存额的基础。 2
吉林延边社保基数27900元对应的公积金月缴存额，根据5%-12%的缴存比例计算，个人与单位合计最高可达6696元（27900×12%×2），最低为2790元（27900×5%×2）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意延边公积金缴存基数上限为35283元（2025年标准），因此27900元在合规范围内。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
吉林延边社保基数28000元对应的公积金月缴存额最高为6720元（单位与个人合计），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例计算，单位和个人各缴存3360元；若按5%比例计算，则各缴存1400元。需注意，延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，因此社保基数28000元可能超出上限，实际缴存基数需按上限20734元计算
在吉林延边，社保基数28300元对应的公积金缴存额为3396元至6804元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人与单位缴纳金额相同。 关键要点解析 公积金计算基数 延边公积金通常以社保缴费基数为准，28300元即作为月缴存基数。 缴存比例范围 单位与个人可在5%-12% 之间选择比例，需保持一致。 例如：按最低5%计算
吉林延边社保基数28700元对应的公积金月缴存额范围为2870元至6888元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴纳，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为28700 × 12 % × 2 = 6888 28700 \times 12\% \times 2 = 6888 28700 × 12% × 2 = 6888 元；若按最低5%比例缴纳
2025年吉林延边社保基数28800元时，公司每月需承担约4608元至5760元 ，具体金额因养老保险比例浮动（16%~20%）而略有差异，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险的企业部分 。 养老保险 ：公司按16%~20%比例缴纳，基数28800元对应每月4608元至5760元，是社保缴费中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：固定比例8%，企业每月缴纳2304元
吉林延边社保基数28900元时，公司需承担约5780元至8670元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包含养老保险、医疗保险等五项费用，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 分项说明 养老保险 ：单位缴纳比例为16%~20%（基数28900元时，约4624元~5780元）。 医疗保险 ：单位缴纳8%（即2312元）。 失业保险 ：单位缴纳2%（约578元）。 工伤保险与生育保险 ：合计约1%
