在吉林延边，社保基数21000元对应的公积金缴存金额为2520-5040元/月（按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳，且缴存基数不得超过当地社平工资3倍。
缴存比例决定金额
延边公积金缴存比例为5%-12%浮动，单位自主选择。若按最低5%计算：21000×5%=1050元/月（个人+单位各1050元）；按最高12%计算：21000×12%=2520元/月（个人+单位各2520元）。
基数上限需注意
延边2024年公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍（约21000元），若实际工资超过上限，仍按21000元为基数计算，超额部分不计入缴存。
账户余额可多场景使用
缴存的公积金可用于购房贷款（利率低于商业贷款）、租房提取、装修或大病医疗等，累计缴存额直接影响贷款额度。
建议通过延边公积金官网或手机APP实时查询个人账户明细，确保缴存比例和基数与单位约定一致。合理规划公积金使用能有效减轻住房消费压力。
吉林延边社保基数18700的情况下，公积金缴存金额为每月2244元至5610元。 这个范围的确定基于延边州现行的公积金缴存政策，即公积金缴存比例通常为12%至15%。接下来，我们将详细解析这个计算过程及其背后的政策依据。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存金额的基础。在吉林延边，2023年的社保基数为18700元。根据延边州公积金管理中心的规定
吉林延边社保基数18600元对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例。以最低5%为例，每月公积金缴存总额为1860元（个人和单位各930元）；若按最高12%计算，则总额为4464元（双方各2232元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，延边地区执行国家统一比例范围（5%-12%），具体比例由单位选定。例如
{0.05: {‘个人缴存’: 925.0, ‘单位缴存’: 925.0, ‘合计’: 1850.0},0.06: {‘个人缴存’: 1110.0, ‘单位缴存’: 1110.0, ‘合计’: 2220.0},0.07: {‘个人缴存’: 1295.0000000000002,‘单位缴存’: 1295.0000000000002,‘合计’: 2590.0000000000005},0.08:
吉林延边社保基数18400元对应的公积金月缴存额范围为1840元至4416元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，单位和个人各承担12%，合计月缴存额为4416元；若按最低5%比例缴存，则合计月缴存额为1840元。 缴存基数与上限关系 ：吉林延边公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
吉林延边社保基数18100元对应的公积金月缴存额约为4344元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：延边州2024年公积金缴存比例上限12%、基数上限为18100元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 延边公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。按上限标准计算：18100×12%×2=4344元/月。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）而浮动。 政策依据
吉林延边社保基数18000元对应的公积金月缴存额范围为1800元至4320元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例缴存，单位和个人各承担12%，合计月缴存额为4320元；若按最低5%比例缴存，合计月缴存额为1800元。需注意，延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，18000元未超限，可按实际基数计算。 缴存基数与比例关系
吉林延边社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5352.2元 ，具体金额会根据社保各项比例有所浮动。 社保缴纳基数是计算社保费用的基础，延边地区以17900元作为基数时，公司和个人都需要按照一定比例缴纳社保费用。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：公司承担比例通常为16%，即17900元×16%=2864元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担的费用相对较高。 2
吉林延边社保基数为17700元时，公积金月缴存额范围为1770元至4248元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人需按相同比例等额缴存。 缴存基数与比例关系 ：延边公积金缴存基数上限为20734元（2025年标准），17700元未超上限，可按实际工资作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，例如选择12%时
吉林延边社保基数17600元时，公司需承担的费用约为2792元/月，占比16%。 1. 社保缴费比例 根据吉林延边2023-2024年度的社保政策，企业需承担的社保缴费比例为16%，而个人需承担8%。 2. 具体缴费项目 社保缴费由多个险种组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险单位缴费比例为16%，是公司承担的主要部分。 3. 计算方法 以17600元为基数
吉林延边社保基数17300元对应的公积金月缴存额范围为1730元至4152元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地上限（2025年为20734元）。若社保基数为17300元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数
吉林延边社保基数23800元时，公司需承担约 25.2% 的社保费用（约5998元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险6.2%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-2%（行业浮动）、生育保险1.8%（以延边现行比例为准）。 分项计算明细 养老保险 ：基数×16%=3808元（企业全额承担）。 医疗保险 ：基数×6.2%=1475.6元（含基本医疗+大病互助）。
吉林延边社保基数24000元时，公司每月需承担约5280-6000元（按22%-25%比例估算） ，具体费用因险种缴费比例差异而浮动。以下是详细分析： 公司缴费比例构成 延边社保公司部分通常包含：养老保险（16%-20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（约1%）、生育保险（约1%）。综合比例约为22%-25%，以基数24000元计算
吉林延边社保基数24400元时，公司每月需承担约4880元（养老保险16%）、1952元（医疗保险8%）、488元（失业保险2%）、122~488元（工伤保险0.5%~2%）及244元（生育保险1%），合计约7694~8058元。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，月缴24400 × 16 % = 3904 24400 \times 16\% = 3904 24400 ×
吉林延边社保基数为24400时，公积金缴存金额的计算主要取决于当地的公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存的公积金金额为24400元乘以12%，即2928元，总计每月缴存5856元。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常与职工的工资水平挂钩。吉林延边的社保基数为24400元
吉林延边社保基数24600元时，公司每月需承担约4920元至5412元（具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险的企业部分。 养老保险 ：企业按16%~20%缴纳，基数24600元对应月缴3936元~4920元。 医疗保险 ：企业固定比例8%，月缴1968元。 失业保险 ：企业比例2%，月缴492元。 工伤保险 ：企业承担0.5%~2%，月缴123元
在吉林延边，当社保缴费基数为24700元时，公积金月缴存额最高可达5928元（单位和个人各12%） ，实际金额需根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 关键计算规则 基数上限 ：延边公积金缴存基数不得高于当地社平工资3倍，24700元若未超上限则全额作为计算基准。 比例范围 ：单位与个人缴存比例需在5%-12%之间，常见比例为12%。 具体计算 ： 若按12%比例
吉林延边社保基数25200元时，公司需承担约5040元（养老保险20%）+3024元（医疗保险12%）+504元（失业保险2%）+151.2元（工伤保险0.6%）+201.6元（生育保险0.8%），合计约8920.8元/月。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，25200×20%=5040元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担12%，即25200×12%=3024元
吉林延边社保基数为25300元时，公司每月需承担约5540.7元至6325元 ，具体金额因工伤保险行业风险比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。公司缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中养老保险占比最高（16%），生育和工伤保险由企业全额承担 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月4048元（25300×16%），进入统筹账户用于养老金发放。 医疗保险
吉林延边社保基数25500元对应的公积金月缴存额约为6120元（单位和个人各12%比例） ，具体金额可能因单位实际缴存比例调整。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。延边地区普遍执行12%比例上限，按基数25500元计算：25500×12%×2=6120元/月。部分单位可能选择5%-12%间的比例，需以实际为准。 政策依据
