吉林延边社保基数24000元时，公司每月需承担约5280-6000元（按22%-25%比例估算），具体费用因险种缴费比例差异而浮动。以下是详细分析：
公司缴费比例构成
延边社保公司部分通常包含：养老保险（16%-20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（约1%）、生育保险（约1%）。综合比例约为22%-25%，以基数24000元计算，公司月缴费用范围为5280元（22%）至6000元（25%）。
关键险种费用拆分
实际缴费需注意
部分企业可能按行业调整工伤保险比例，或选择缴费基数下限（如4307.1元）为员工参保，此时公司承担费用会显著降低。建议以当地社保局核定结果为准。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，基数24000元时费用较高，但可通过合规优化比例降低成本，同时需关注年度基数调整通知。
吉林延边社保基数21300元时，公司每月需承担约4260元（以养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%计算） 。以下是具体分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，费用为21300×16%=3408元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%，费用为21300×8%=1704元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，费用为21300×2%=426元。 工伤保险与生育保险
在吉林延边，社保基数21000元对应的公积金缴存金额为2520-5040元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳 ，且缴存基数不得超过当地社平工资3倍。 缴存比例决定金额 延边公积金缴存比例为5%-12%浮动，单位自主选择。若按最低5%计算：21000×5%=1050元/月（个人+单位各1050元）
吉林延边社保基数20700元对应的公积金月缴存额范围为2070元至4968元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，单位和个人各缴1035元；按最高比例12%计算，则合计缴存4968元。 缴存基数与比例关系 延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。若社保基数为20700元且符合公积金基数核定标准
吉林延边社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月7433.6元 ，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数，公司每月需要承担的部分为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为2010元至4824元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例一致 ，若按12%计算，双方各缴1206元，合计2412元；若按5%计算，双方各缴1005元，合计2010元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
吉林延边社保基数20000元对应的公积金月缴存额约为4800元（单位和个人各12%比例） ，具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。以下是关键要点解析： 公积金计算基础 延边州公积金缴存基数与社保基数一致（20000元），单位个人缴存比例通常在5%-12%范围内，常见按12%执行。 示例 ：若按12%计算，个人月缴存=20000×12%=2400元，单位同比例缴纳，合计4800元/月。
吉林延边社保基数20000元时，公司每月需承担约5200元至5800元（具体比例因险种浮动），主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险/生育保险等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按基数20000元计算，每月需支付3200元~4000元。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担比例为8%~10%，对应每月1600元~2000元。部分地区可能包含补充医疗
吉林延边社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约为 6981.6元 。这个数字是根据吉林省现行的社保缴纳比例计算得出的。以下是对这一费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为单位16%，个人8%。以19800元为基数，公司需要承担的部分为19800元×16%=3168元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数26200元对应的公积金月缴存额范围为2620元至6288元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按12%比例计算，单位和个人各缴存3144元，合计6288元；若按5%比例，则合计缴存2620元。关键点 ：延边公积金缴存基数需符合当地上限（2025年为35283元），26200元属于合规范围，且单位和个人比例需一致（5%-12%）。
在吉林延边，当社保缴费基数为26300元时，公积金月缴存额最高可达6312元（单位和个人各12%） ，最低为632元（各5%）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），计算公式为：基数×比例×2（单位+个人）。 缴存比例决定金额 延边公积金政策允许单位在5%-12%范围内自主选择比例。若按12%计算，单位和个人每月各缴3156元，合计6312元；若按最低5%计算
吉林延边社保基数26500对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月缴存额在2650元至6360元之间（合计5300元至12720元）。具体比例需根据当地政策和单位规定执行。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（26500元），缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%范围内。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1325元；若按最高12%
吉林延边社保基数为26800时，公积金的缴存金额计算方式如下： 1.公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例是固定的，一般为职工上一年度月平均工资的5%-12%。在吉林延边，具体的缴存比例需要根据当地政策和单位规定来确定。假设缴存比例为12%，则每月公积金缴存金额为26800元乘以12%，即3216元。 2.个人与单位缴存比例：公积金缴存一般由个人和单位共同承担，比例通常是1:1。例如
吉林延边社保基数27100元时，公司每月需承担约5974.2元至6514.2元 ，具体金额因工伤保险比例浮动（0.5%-2%）而略有差异。公司缴费比例合计为22%-24% ，涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（0.5%-2%）和生育保险（1%），个人无需承担工伤和生育部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即27100×16%=4336元，进入统筹账户
吉林延边社保基数27400元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存3288元（27400×12%），合计6576元；若按最低5%计算，则双方各缴1370元，合计2740元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。延边地区执行国家规定的5%-12%浮动比例，具体由单位选定。例如
吉林延边社保缴费基数27700元时，公司承担部分约为5540~8310元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包含养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）等固定比例支出。 养老保险 ：基数27700元下，公司需缴纳16%~20%（约4432~5540元），是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位固定比例8%，即2216元，保障职工基本医疗待遇。 失业保险
吉林延边社保基数为27700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即27700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于吉林延边社保基数27700情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在吉林延边，社保基数为27700元，因此公积金缴存基数也为27700元。这一基数是计算公积金每月缴存额的基础。 2
