吉林延边社保基数26500对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月缴存额在2650元至6360元之间（合计5300元至12720元）。具体比例需根据当地政策和单位规定执行。
公积金缴存规则
公积金缴存基数与社保基数一致（26500元），缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%范围内。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1325元；若按最高12%，则各缴3180元。
影响因素
计算示例
假设单位选择10%比例，则个人月缴存额为26500×10%=2650元，单位同额缴纳，合计5300元/月。
提示：实际金额可能因单位或政策调整略有差异，建议通过延边公积金管理中心官网或单位人事部门核实具体比例。
吉林延边社保基数为24400时，公积金缴存金额的计算主要取决于当地的公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存的公积金金额为24400元乘以12%，即2928元，总计每月缴存5856元。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常与职工的工资水平挂钩。吉林延边的社保基数为24400元
吉林延边社保基数24400元时，公司每月需承担约4880元（养老保险16%）、1952元（医疗保险8%）、488元（失业保险2%）、122~488元（工伤保险0.5%~2%）及244元（生育保险1%），合计约7694~8058元。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，月缴24400 × 16 % = 3904 24400 \times 16\% = 3904 24400 ×
吉林延边社保基数24000元时，公司每月需承担约5280-6000元（按22%-25%比例估算） ，具体费用因险种缴费比例差异而浮动。以下是详细分析： 公司缴费比例构成 延边社保公司部分通常包含：养老保险（16%-20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（约1%）、生育保险（约1%）。综合比例约为22%-25%，以基数24000元计算
吉林延边社保基数23800元时，公司需承担约 25.2% 的社保费用（约5998元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险6.2%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-2%（行业浮动）、生育保险1.8%（以延边现行比例为准）。 分项计算明细 养老保险 ：基数×16%=3808元（企业全额承担）。 医疗保险 ：基数×6.2%=1475.6元（含基本医疗+大病互助）。
吉林延边社保基数23700元时，企业每月需承担约3792元 （按最低比例计算），涵盖养老、医疗、失业等五险 。具体金额因险种比例浮动可能略有差异，但企业缴费占比普遍高于个人，是员工社保的主要支付方。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，23700×16%=3792元/月，占比最高。 医疗保险 ：企业承担8%，23700×8%=1896元/月，部分地区比例可达10%。
吉林延边社保基数为23500时，公积金缴存金额的计算主要取决于当地的公积金缴存比例 ，通常公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于吉林延边社保基数23500对应的公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需要根据当地政策和单位的规定来确定。例如
吉林延边社保基数为23300元时，公积金的具体金额取决于公积金缴存比例，通常由个人和单位共同承担。以下是计算方法及影响因素： 1. 公积金缴存比例 公积金缴存比例一般为5%至12%，具体比例由单位和个人协商确定，但通常不会低于5%。 2. 计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（个人部分）+ 缴存基数 × 缴存比例（单位部分） 以23300元为基数，若按5%比例计算
吉林延边社保基数23000元对应的公积金月缴存额约为2760元（个人+单位合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例5%-12%按基数全额缴纳，若按12%最高比例计算即23000×12%=2760元/月。 关键计算逻辑说明 基数确定 延边公积金缴存基数与社保基数一致（23000元），但需注意基数通常设有上下限，需确认当地当年上限是否包含该数值。 比例范围
吉林延边社保基数22900元时，公司每月需承担约5038元至5271元 ，具体金额因工伤保险比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。企业缴费部分覆盖养老、失业、工伤、医疗和生育五险 ，其中养老保险占比最高（16%~20%），工伤保险比例由行业风险等级决定。 以基数22900元计算，公司各项社保承担明细如下： 养老保险 ：按16%~20%比例缴纳，每月需支付3664元
吉林延边社保基数22700元时，公司需承担约4994元（占比约22%），具体包括养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%~12%）、失业保险（0.6%~2%）、工伤保险（1%~2%）及生育保险（0.6%~0.8%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按22700元基数计算，每月需承担3632~4540元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%~12%
吉林延边社保基数28700元对应的公积金月缴存额范围为2870元至6888元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴纳，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为28700 × 12 % × 2 = 6888 28700 \times 12\% \times 2 = 6888 28700 × 12% × 2 = 6888 元；若按最低5%比例缴纳
2025年吉林延边社保基数28800元时，公司每月需承担约4608元至5760元 ，具体金额因养老保险比例浮动（16%~20%）而略有差异，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险的企业部分 。 养老保险 ：公司按16%~20%比例缴纳，基数28800元对应每月4608元至5760元，是社保缴费中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：固定比例8%，企业每月缴纳2304元
吉林延边社保基数28900元时，公司需承担约5780元至8670元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包含养老保险、医疗保险等五项费用，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 分项说明 养老保险 ：单位缴纳比例为16%~20%（基数28900元时，约4624元~5780元）。 医疗保险 ：单位缴纳8%（即2312元）。 失业保险 ：单位缴纳2%（约578元）。 工伤保险与生育保险 ：合计约1%
吉林延边社保基数29100时，公积金缴存基数通常也是29100元 ，这意味着您的公积金缴存金额将基于此基数计算。以下是关于吉林延边社保基数29100时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，各地的缴存比例可能有所不同。在吉林延边，常见的公积金缴存比例为5%-12%之间。假设缴存比例为12%
吉林延边社保基数29400元时，公司每月需承担约8820元（按30%比例计算） ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数29400×16%=4704元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数29400×8%=2352元（含生育保险合并后的费率）。 失业保险
吉林延边社保基数为29600元时，公司需承担约7104元/月（占比24%），具体包括养老保险20%（5920元）、医疗保险8%（2368元）、失业保险2%（592元）、工伤保险0.5%-2%（148-592元）和生育保险1%（296元） 。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即29600×20%=5920元，为员工退休后的基础养老金提供资金支持。 医疗保险
若吉林延边社保缴费基数为29700元/月，公司每月需承担约7128元至8316元 ，具体金额因工伤保险缴费比例浮动（0.5%-2%）而略有差异。公司承担部分覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中养老保险占比最高（16%-20%），生育保险由企业全额缴纳（1%） ，其余险种按固定比例分摊。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳
在黑龙江哈尔滨，如果社保基数为4000元，公司需要承担的费用大约为1320元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在哈尔滨，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4000元为基数，公司每月需缴纳4000元×16%=640元。 2.医疗保险
