江苏镇江社保基数18400的情况下，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%-33%左右，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏镇江，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例通常为16%。以社保基数18400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为18400元×16%=2944元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在镇江，医疗保险的个人缴费比例为2%，而公司缴费比例一般为8%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为18400元×8%=1472元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，个人和公司的缴费比例通常分别为0.5%和0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为18400元×0.5%=92元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为18400元×0.5%=92元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为18400元×0.8%=147.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，比例通常为5%-12%。假设公司和个人各承担8%，则公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为18400元×8%=1472元。
在江苏镇江社保基数为18400元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约为2944元（养老保险） + 1472元（医疗保险） + 92元（失业保险） + 92元（工伤保险） + 147.2元（生育保险） + 1472元（住房公积金） = 6219.2元。这意味着公司承担的总费用大约为社保基数的33.7%左右。
提示：具体的社保缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注最新的政策动态，以确保合规缴纳社保费用。不同行业的工伤保险缴费比例可能会有所不同，企业应根据自身行业特点进行准确计算。