吉林延边社保基数7800的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2496元至2736元，具体金额取决于各险种的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数7800元计算，公司每月需承担1248元（7800元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林延边，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担624元（7800元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担54.6元（7800元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担39元（7800元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不需缴纳。缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担39元（7800元×0.5%）。
在吉林延边，社保基数为7800元的情况下，公司每月需承担的总费用大约在2496元至2736元之间。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额可能会因政策的调整或行业的不同而有所变化，因此建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
企业在承担这些费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面得到应有的保障。这不仅有助于提升员工的满意度和忠诚度，也有利于企业的长期稳定发展。