吉林延边社保基数10800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3792元。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10800元为基数，公司每月需要承担的费用为：10800元×16%=1728元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为：10800元×8%=864元。医疗保险还包括大病保险，缴费比例一般为0.5%，由公司承担：10800元×0.5%=54元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为：10800元×0.5%=54元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为：10800元×0.5%=54元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为：10800元×0.8%=86.4元。
吉林延边社保基数10800元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
1728元（养老保险） + 864元（医疗保险） + 54元（医疗保险大病保险） + 54元（失业保险） + 54元（工伤保险） + 86.4元（生育保险） = 3840.4元。
总结：
在吉林延边，社保基数10800元时，公司每月需要承担的费用大约为3840.4元。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保员工在各个方面的社会保障得到满足。公司在承担这些费用的也为员工的长期发展和生活稳定提供了重要支持。