吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准。
提示：实际金额可能因行业、政策调整差异，建议咨询延边社保局获取最新比例。
吉林延边社保基数11000元时，公司需承担的费用约为4400元，占缴费基数的40%。 详细计算过程： 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 公司缴纳部分：11000 × 20% = 2200元 个人缴纳部分：11000 × 8% = 880元 失业保险 ：公司承担2%，个人承担1%。 公司缴纳部分：11000 × 2% = 220元 个人缴纳部分：11000 × 1% = 110元
吉林延边社保基数10800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3792元 。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10800元为基数，公司每月需要承担的费用为：10800元×16%=1728元。 2.医疗保险
吉林延边社保基数为10700元时，公司每月需承担约2675元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险） 。具体计算如下： 养老保险 ：公司按16%~20%的比例缴纳，以中间值18%计算，10700×18%=1926元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即10700×8%=856元。 失业保险 ：公司承担2%，10700×2%=214元。 工伤保险与生育保险 ：两项合计约1
吉林延边社保基数10400元对应的公积金月缴存额范围为520元至2496元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴520元；若按最高比例12%计算，则合计缴存2496元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数上限为19344元（2023-2024年度），下限为1760元。基数10400元处于合理范围内
吉林延边社保基数10300元时，公司需承担约35%-40%的费用（约3605-4120元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6%-8%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-1.5%及生育保险0.5%-1%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，10300元基数对应1648元/月。这是社保中企业承担比例最高的部分。 医疗保险
吉林延边社保基数10100元对应的公积金月缴存额为1010元至2424元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位每月各缴1212元，合计2424元；若按5%比例缴存，则双方各缴505元，合计1010元。 缴存基数与社保基数关联 ：延边公积金缴存基数通常与社保基数一致，10100元符合当地基数范围（下限2420元
吉林延边社保基数为9800时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金缴存金额范围大致在490元至1176元之间。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位分别缴纳10%，合计为20%。 2
吉林延边社保基数9500元对应的公积金月缴存额为950元至2280元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位自主确定缴存比例。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人需执行相同比例。以基数9500元为例： 最低缴存额（5%）：9500 × ( 5 % + 5 % ) = 950 9500
吉林延边社保基数9400元时，公积金月缴存额约为1128元至2256元（按12%比例计算），具体金额需结合单位和个人缴存比例确定。 缴存基数与比例 延边公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，9400元若符合当地基数范围（最高不超过三倍社平工资，最低不低于最低工资标准），则按此基数计算。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，需根据单位政策确定。 计算公式
吉林延边社保基数为15300元时，公司每月需承担约 3468元 （具体比例因险种差异略有浮动），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15300×16% = 2448元 ，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：公司承担约6.5%-10%（以8%为例），即15300×8% = 1224元
吉林延边社保基数15400元时，公司需承担的社保费用如下： 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司缴纳金额 ：15400元 × 16% = 2464元 医疗保险 公司承担比例 ：12% 公司缴纳金额 ：15400元 × 12% = 1848元 失业保险 公司承担比例 ：2% 公司缴纳金额 ：15400元 × 2% = 308元 工伤保险 公司承担比例 ：2% 公司缴纳金额 ：15400元 ×
吉林延边社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元~3720元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人每月各缴存1860元，合计3720元。 缴存基数与比例关系 ：延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。15500元在合理范围内，单位可在5%~12%区间自主选择比例
吉林延边社保基数15800元时，公司承担部分约为3160元至4740元（具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。 养老保险 ：公司缴费比例为16%-20%，基数15800元时需承担2528元（16%）至3160元（20%）。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-12%，对应费用为1027元（6.5%）至1896元（12%）。 失业保险 ：公司缴费比例为0.6%-2%，费用约94.8元（0
吉林延边社保基数为15900时，公积金缴存基数通常为15900元 ，因为在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数地区，公积金缴存基数与社保缴费基数是相同的。这意味着如果您的社保缴费基数为15900元，那么您的公积金缴存基数通常也是15900元。这种一致性有助于简化计算和管理
吉林延边社保基数16100元时，公司承担的社保费用约为5152元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.7%、工伤0.4%-1.5%、生育0.5%），具体比例需以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，按基数16100元计算，每月需缴纳2576元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%（含生育保险），对应费用约1046.5元。 失业保险 ：单位承担0.7%
吉林延边社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（养老保险19%+医疗保险10%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%+生育保险1%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：单位缴纳比例为19%，基数16500元时，每月需支付3135元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工未来的养老金水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，对应1650元/月
吉林延边社保基数16800元对应的公积金月缴存额为1680元至4032元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%比例计算，单位和个人各缴840元（合计1680元）；若按最高12%比例计算，则双方各缴2016元（合计4032元）。 公积金计算规则 ：延边公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方比例需一致且范围为5%-12%
吉林延边社保基数16900元对应的公积金缴存金额为：职工个人每月最低缴存845元（5%比例），最高4056元（24%比例）；单位需按相同比例匹配，合计月缴存额在1690-8112元之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%为常见区间），且需符合延边当地公积金中心规定的上下限标准。 关键计算逻辑 基数确定 延边公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为16900元
