吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26%。具体分项如下：
养老保险
公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。
医疗保险
缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。
失业保险
费率为0.7%，公司部分为14200×0.7%=99.4元。
工伤保险
行业浮动费率0.2%-1.9%，以平均1%计算，公司缴纳14200×1%=142元。
生育保险
公司全额承担0.5%，即14200×0.5%=71元。
实际总金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动，建议通过延边社保官方渠道或企业网厅查询精确数据。
吉林延边社保基数11800元对应的公积金月缴存额为1180元至2832元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。例如，若按12%比例缴纳，则单位和个人各缴708元，合计1416元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年基数上限为20734元，下限为1760元）
吉林延边社保基数11700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11700元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：11700元×16%=1872元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数11300元对应的公积金月缴存额为678元至2712元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位自主确定缴存比例。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数11300元为例： 按最低5%计算：11300×5%×2=1130元（单位+个人合计） 按最高12%计算
吉林延边社保基数11300元时，公司需承担约30%-33%的社保费用（约3390-3729元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险6%-9%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-1.5%及生育保险0.5%-1%的缴费比例。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%（1808元/月）； 医疗保险 ：基数×6%-9%（678-1017元/月），部分地区含补充医疗； 失业保险
吉林延边社保基数11000元时，公司需承担的费用约为4400元，占缴费基数的40%。 详细计算过程： 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 公司缴纳部分：11000 × 20% = 2200元 个人缴纳部分：11000 × 8% = 880元 失业保险 ：公司承担2%，个人承担1%。 公司缴纳部分：11000 × 2% = 220元 个人缴纳部分：11000 × 1% = 110元
吉林延边社保基数10800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3792元 。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10800元为基数，公司每月需要承担的费用为：10800元×16%=1728元。 2.医疗保险
吉林延边社保基数为10700元时，公司每月需承担约2675元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险） 。具体计算如下： 养老保险 ：公司按16%~20%的比例缴纳，以中间值18%计算，10700×18%=1926元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即10700×8%=856元。 失业保险 ：公司承担2%，10700×2%=214元。 工伤保险与生育保险 ：两项合计约1
吉林延边社保基数10400元对应的公积金月缴存额范围为520元至2496元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴520元；若按最高比例12%计算，则合计缴存2496元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数上限为19344元（2023-2024年度），下限为1760元。基数10400元处于合理范围内
吉林延边社保基数10300元时，公司需承担约35%-40%的费用（约3605-4120元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6%-8%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-1.5%及生育保险0.5%-1%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，10300元基数对应1648元/月。这是社保中企业承担比例最高的部分。 医疗保险
吉林延边社保基数10100元对应的公积金月缴存额为1010元至2424元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位每月各缴1212元，合计2424元；若按5%比例缴存，则双方各缴505元，合计1010元。 缴存基数与社保基数关联 ：延边公积金缴存基数通常与社保基数一致，10100元符合当地基数范围（下限2420元
吉林延边社保基数为15900时，公积金缴存基数通常为15900元 ，因为在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数地区，公积金缴存基数与社保缴费基数是相同的。这意味着如果您的社保缴费基数为15900元，那么您的公积金缴存基数通常也是15900元。这种一致性有助于简化计算和管理
吉林延边社保基数16100元时，公司承担的社保费用约为5152元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.7%、工伤0.4%-1.5%、生育0.5%），具体比例需以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，按基数16100元计算，每月需缴纳2576元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%（含生育保险），对应费用约1046.5元。 失业保险 ：单位承担0.7%
吉林延边社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（养老保险19%+医疗保险10%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%+生育保险1%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：单位缴纳比例为19%，基数16500元时，每月需支付3135元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工未来的养老金水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，对应1650元/月
吉林延边社保基数16800元对应的公积金月缴存额为1680元至4032元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%比例计算，单位和个人各缴840元（合计1680元）；若按最高12%比例计算，则双方各缴2016元（合计4032元）。 公积金计算规则 ：延边公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方比例需一致且范围为5%-12%
吉林延边社保基数16900元对应的公积金缴存金额为：职工个人每月最低缴存845元（5%比例），最高4056元（24%比例）；单位需按相同比例匹配，合计月缴存额在1690-8112元之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%为常见区间），且需符合延边当地公积金中心规定的上下限标准。 关键计算逻辑 基数确定 延边公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为16900元
吉林延边社保基数17000的情况下，公司需要承担的费用大约为 5780元 ，具体金额可能会因政策调整和具体险种比例有所不同 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在延边地区，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以17000的社保基数为计算标准，公司每月需要承担的养老保险费用为17000*16%=2720元。 2
吉林延边社保基数17300元对应的公积金月缴存额范围为1730元至4152元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地上限（2025年为20734元）。若社保基数为17300元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数
吉林延边社保基数17600元时，公司需承担的费用约为2792元/月，占比16%。 1. 社保缴费比例 根据吉林延边2023-2024年度的社保政策，企业需承担的社保缴费比例为16%，而个人需承担8%。 2. 具体缴费项目 社保缴费由多个险种组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险单位缴费比例为16%，是公司承担的主要部分。 3. 计算方法 以17600元为基数
吉林延边社保基数为17700元时，公积金月缴存额范围为1770元至4248元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人需按相同比例等额缴存。 缴存基数与比例关系 ：延边公积金缴存基数上限为20734元（2025年标准），17700元未超上限，可按实际工资作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，例如选择12%时
