吉林延边社保基数为10700元时，公司每月需承担约2675元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。具体计算如下：
以上合计约2675元，实际金额可能因政策微调略有差异。建议通过当地社保平台或窗口确认最终缴费标准。
吉林延边社保基数8600元时，公司需承担约30.1%至32.1%的缴费比例，对应金额为2588.6元至2760.6元 。具体包括养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险1%（86元）、工伤保险0.5%-2%（43元至172元）及生育保险1%（86元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即8600×16%=1376元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。
在吉林延边，社保基数8300元对应的公积金缴存金额为996-1992元/月 （按12%-24% 的常见缴存比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 公积金缴存基数 延边地区公积金缴存基数通常与社保基数一致，因此8300元既作为社保缴费基数，也作为公积金缴存基数。部分单位可能根据实际情况调整，但不得低于当地最低工资标准或超过上限（一般为社平工资3倍）。
吉林延边社保基数8100元时，公司每月需承担约1944元（按24%比例计算），具体费用因险种差异略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（取中间值18%），费用为8100×18%=1458元 。 医疗保险 ：单位缴纳8%，费用为8100×8%=648元 。 失业保险 ：单位缴纳0.8%-2%（按1%估算），费用为8100×1%=81元 。 工伤保险与生育保险
吉林延边社保基数7900元时，公司每月需承担约1896.8元至2033.8元 ，具体金额因工伤保险缴费比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。公司缴费部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%~20%），个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险。 养老保险 ：公司按基数7900元的16%~20%缴纳，每月1264元~1580元。缴费比例可能根据企业类型调整
吉林延边社保基数7800的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2496元至2736元，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数7800元计算，公司每月需承担1248元（7800元×16%）。 2.医疗保险
吉林延边社保基数7300元对应的公积金缴存金额为876-1752元/月（按12%-24%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金计算规则 延边公积金缴存基数与社保基数一致（7300元），单位和个人按5%-12% 比例双向缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人缴存876元（7300×12%），单位同步缴存876元，合计1752元/月。 比例选择范围
吉林延边社保基数6800元时，公积金月缴存额约为816元至1632元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人各承担一半。以下是详细说明： 缴存比例 延边住房公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位自主选择。若按最高12%计算，单位和个人分别缴纳基数（6800元）的12%，即各自缴纳816元，合计1632元；若按最低5%计算，则合计缴存680元。 缴存基数规则
吉林延边社保基数为6700元时，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由个人和单位协商确定。假设个人和单位的缴存比例均为12%，这是目前常见的较高比例。计算公式：公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（个人和单位各缴存相同比例）示例计算：6700元×12%×2=1608元 2.缴存比例的影响：如果个人和单位的缴存比例均为5%
吉林延边社保基数为12800元时，公司每月需承担约3072元至3328元 （具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险费用 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元，占公司总承担费用的主要部分。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，即12800×8%=1024元，用于员工医疗统筹报销。 失业保险 ：公司承担0
吉林延边社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元~3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人和单位分别缴纳774元，合计1548元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数与社保基数一致（12900元），比例范围为5%~12%，单位可自主选择
吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13100×16%=2096元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.8%，即13100×6.8%=890.8元（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
吉林延边社保基数13400元时，公司承担部分约为3484元（约占26%），具体包括养老保险（2144元）、医疗保险（1072元）等险种费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%~20%，按13400元基数计算，公司需缴纳2144元~2680元（以16%为例）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，公司承担1072元。部分地区可能附加补充医疗（比例略高）。 失业保险 ：单位缴费比例通常为0.6%~2%
吉林延边社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司需要承担的部分为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为13900元×8%=1112元
吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。 医疗保险 缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。 失业保险 费率为0.7%，公司部分为14200×0
吉林延边社保基数14400元时，公积金月缴存额为1440元~3456元（按5%~12%比例计算） ，具体金额由单位选定缴存比例后确定。关键点 ：缴存基数上限为20734元（2024年标准），单位和个人缴存比例需一致，且均在5%~12%范围内自主选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年延边上限20734元）
吉林延边社保基数14500元对应的公积金月缴存额为870元至3480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例一致。以基数14500元为例： 最低缴存 （5%）
