吉林延边社保基数10300元时，公司需承担约35%-40%的费用（约3605-4120元/月），具体包括养老保险16%、医疗保险6%-8%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.2%-1.5%及生育保险0.5%-1%。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数16%缴纳，10300元基数对应1648元/月。这是社保中企业承担比例最高的部分。
医疗保险
延边地区企业缴费比例通常为6%-8%，按10300元计算约为618-824元/月。部分地区可能含补充医疗，需额外增加0.5%-1%。
失业保险
企业费率一般为0.5%-1%，即51.5-103元/月。部分行业或地区可能有浮动。
工伤保险
实行行业差别费率（0.2%-1.5%），平均约0.5%，对应51.5元/月。高风险行业如建筑业可能更高。
生育保险
企业全额承担0.5%-1%，约51.5-103元/月，部分地区已并入医疗保险。
提示：实际金额需以延边社保局最新政策为准，建议通过“吉林省人社厅官网”或延边政务服务网查询实时费率。企业可通过电子税务局或社保客户端一键测算应缴总额。
吉林延边社保基数8100元时，公司每月需承担约1944元（按24%比例计算），具体费用因险种差异略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（取中间值18%），费用为8100×18%=1458元 。 医疗保险 ：单位缴纳8%，费用为8100×8%=648元 。 失业保险 ：单位缴纳0.8%-2%（按1%估算），费用为8100×1%=81元 。 工伤保险与生育保险
吉林延边社保基数7900元时，公司每月需承担约1896.8元至2033.8元 ，具体金额因工伤保险缴费比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。公司缴费部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%~20%），个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险。 养老保险 ：公司按基数7900元的16%~20%缴纳，每月1264元~1580元。缴费比例可能根据企业类型调整
吉林延边社保基数7800的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2496元至2736元，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数7800元计算，公司每月需承担1248元（7800元×16%）。 2.医疗保险
吉林延边社保基数7300元对应的公积金缴存金额为876-1752元/月（按12%-24%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金计算规则 延边公积金缴存基数与社保基数一致（7300元），单位和个人按5%-12% 比例双向缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人缴存876元（7300×12%），单位同步缴存876元，合计1752元/月。 比例选择范围
吉林延边社保基数6800元时，公积金月缴存额约为816元至1632元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人各承担一半。以下是详细说明： 缴存比例 延边住房公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位自主选择。若按最高12%计算，单位和个人分别缴纳基数（6800元）的12%，即各自缴纳816元，合计1632元；若按最低5%计算，则合计缴存680元。 缴存基数规则
吉林延边社保基数为6700元时，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由个人和单位协商确定。假设个人和单位的缴存比例均为12%，这是目前常见的较高比例。计算公式：公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（个人和单位各缴存相同比例）示例计算：6700元×12%×2=1608元 2.缴存比例的影响：如果个人和单位的缴存比例均为5%
吉林延边社保基数6400元时，公司每月需承担约2304元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即6400×16%=1024元/月。 医疗保险 ：单位部分为6.5%，即6400×6.5%=416元/月。 失业保险 ：单位缴费0.7%，即6400×0.7%=44.8元/月
吉林延边社保基数6100元对应的公积金月缴存额范围为610元至1464元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1等额缴纳 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴488元，合计976元；若选择12%，则双方各缴732元，合计1464元。 公积金缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
吉林延边社保基数12200元对应的公积金月缴存额约为2928元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需根据单位实际缴存比例调整。 计算逻辑 公积金缴存基数通常与社保基数一致（12200元） 延边地区公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例） 按最高12%计算：12200×12%×2=2928元/月 影响因素 单位可选择低于12%的比例（如10%则为2440元）
在吉林延边，社保基数为12700元时，公司需要承担的费用大约为3810元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以12700元为基数，公司每月需承担的费用为12700元×16%=2032元。 2
吉林延边社保基数为12800元时，公司每月需承担约3072元至3328元 （具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险费用 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元，占公司总承担费用的主要部分。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，即12800×8%=1024元，用于员工医疗统筹报销。 失业保险 ：公司承担0
吉林延边社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元~3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人和单位分别缴纳774元，合计1548元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数与社保基数一致（12900元），比例范围为5%~12%，单位可自主选择
吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13100×16%=2096元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.8%，即13100×6.8%=890.8元（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
吉林延边社保基数13400元时，公司承担部分约为3484元（约占26%），具体包括养老保险（2144元）、医疗保险（1072元）等险种费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%~20%，按13400元基数计算，公司需缴纳2144元~2680元（以16%为例）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，公司承担1072元。部分地区可能附加补充医疗（比例略高）。 失业保险 ：单位缴费比例通常为0.6%~2%
吉林延边社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司需要承担的部分为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为13900元×8%=1112元
吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。 医疗保险 缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。 失业保险 费率为0.7%，公司部分为14200×0
