吉林延边社保基数7500公积金是多少

1800.0

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数7300公积金是多少

‌吉林延边社保基数7300元对应的公积金缴存金额为876-1752元/月（按12%-24%比例计算） ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： ‌公积金计算规则 ‌ 延边公积金缴存基数与社保基数一致（7300元），单位和个人按‌5%-12% ‌比例双向缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人缴存876元（7300×12%），单位同步缴存876元，合计1752元/月。 ‌比例选择范围

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数6800公积金是多少

吉林延边社保基数6800元时，公积金月缴存额约为816元至1632元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人各承担一半。以下是详细说明： 缴存比例 延边住房公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位自主选择。若按最高12%计算，单位和个人分别缴纳基数（6800元）的12%，即各自缴纳816元，合计1632元；若按最低5%计算，则合计缴存680元。 缴存基数规则

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数6700公积金是多少

吉林延边社保基数为6700元时，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由个人和单位协商确定。假设个人和单位的缴存比例均为12%，这是目前常见的较高比例。计算公式：公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（个人和单位各缴存相同比例）示例计算：6700元×12%×2=1608元 2.缴存比例的影响：如果个人和单位的缴存比例均为5%

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数6400公积金是多少

768.0

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数6400公司承担多少

‌吉林延边社保基数6400元时，公司每月需承担约2304元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴纳比例为16%，即6400×16%=1024元/月。 ‌医疗保险 ‌：单位部分为6.5%，即6400×6.5%=416元/月。 ‌失业保险 ‌：单位缴费0.7%，即6400×0.7%=44.8元/月

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数6100公积金是多少

​​吉林延边社保基数6100元对应的公积金月缴存额范围为610元至1464元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​单位和个人按1:1等额缴纳​ ​。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴488元，合计976元；若选择12%，则双方各缴732元，合计1464元。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 延边公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数5900公司承担多少

吉林延边社保基数5900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：5900元×16%=944元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数5800公司承担多少

​​吉林延边社保基数5800元时，公司每月需承担约1390.4元至1553.8元​ ​，具体金额因工伤保险比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。​​公司缴费部分覆盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（0.5%~2%）和生育保险（1%），个人仅承担养老、医疗及失业保险​ ​。 以基数5800元计算，公司各项缴费明细如下： ​​养老保险​ ​：16%×5800=928元（进入统筹账户）

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数5500公司承担多少

​​吉林延边社保基数5500元时，公司需承担约1974元/月的社保费用​ ​，涵盖养老保险、医疗保险等五险一金，​​企业缴费比例显著高于个人​ ​，体现了用人单位的社会责任。 ​​企业缴费构成​ ​：以5500元为基数，公司需按比例缴纳五险一金。养老保险单位承担20%（1100元）、医疗保险10%（550元）、失业保险1%（55元）、工伤保险0.5%~2%（按1%计算为55元）、生育保险0

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数11800公积金是多少

​​吉林延边社保基数11800元对应的公积金月缴存额为1180元至2832元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​单位和个人按1:1比例分担​ ​。例如，若按12%比例缴纳，则单位和个人各缴708元，合计1416元/月。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年基数上限为20734元，下限为1760元）

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12000公司承担多少

吉林延边社保基数12000元时，公司每月需承担约2400-3000元 （具体比例因险种差异浮动），主要包括养老保险、医疗保险等固定缴费项目。以下是详细分析： 养老保险 公司按16%-20%的比例缴纳，基数12000元时需支付1920-2400元。这是企业社保支出的最大部分。 医疗保险 单位缴费比例为8%-10%，对应金额为960-1200元。部分地区可能包含补充医疗附加费用。 失业与工伤保险

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12100公积金是多少

根据吉林延边当前的公积金政策，若社保基数为12100元，公积金缴纳比例一般为5%至12%。以下是详细计算方法及说明： 1. 公积金缴纳比例范围 公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例为5%至12%。延边地区具体比例需参照当地政策。 2. 计算公式 公积金月缴存额 = 基数 × 缴存比例 × 2（单位和个人各承担一半）。 例如，若按最低比例5%计算，月缴存额为：12100 × 5% × 2

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12200公积金是多少

‌吉林延边社保基数12200元对应的公积金月缴存额约为2928元（单位和个人各12%比例） ‌，具体金额需根据单位实际缴存比例调整。 ‌计算逻辑 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致（12200元） 延边地区公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例） 按最高12%计算：12200×12%×2=2928元/月 ‌影响因素 ‌ 单位可选择低于12%的比例（如10%则为2440元）

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12700公司承担多少

在吉林延边，社保基数为12700元时，公司需要承担的费用大约为3810元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以12700元为基数，公司每月需承担的费用为12700元×16%=2032元。 2

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12800公司承担多少

​​吉林延边社保基数为12800元时，公司每月需承担约3072元至3328元​ ​（具体比例因险种浮动），​​涵盖养老、医疗等五险费用​ ​。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元，占公司总承担费用的主要部分。 ​​医疗保险​ ​：公司按8%缴纳，即12800×8%=1024元，用于员工医疗统筹报销。 ​​失业保险​ ​：公司承担0

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数12900公积金是多少

​​吉林延边社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元~3096元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按12%比例计算，个人和单位分别缴纳774元，合计1548元/月。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 延边公积金缴存基数与社保基数一致（12900元），比例范围为5%~12%，单位可自主选择

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数13100公司承担多少

‌吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准 ‌。 ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，即13100×16%=2096元。 ‌医疗保险 ‌：单位比例通常为6.8%，即13100×6.8%=890.8元（含生育保险合并部分）。 ‌失业保险 ‌：单位缴纳0.7%

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数13200公积金是多少

(660.0, 1584.0)

健康新闻 2025-05-20

吉林延边社保基数13400公司承担多少

吉林延边社保基数13400元时，公司承担部分约为3484元（约占26%），具体包括养老保险（2144元）、医疗保险（1072元）等险种费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%~20%，按13400元基数计算，公司需缴纳2144元~2680元（以16%为例）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，公司承担1072元。部分地区可能附加补充医疗（比例略高）。 失业保险 ：单位缴费比例通常为0.6%~2%

健康新闻 2025-05-20