吉林延边社保基数5900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：5900元×16%=944元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：5900元×8%=472元。医疗保险还包括大病保险，缴费比例一般为0.5%，即5900元×0.5%=29.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为：5900元×0.7%=41.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：5900元×0.5%=29.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为：5900元×0.8%=47.2元。
在吉林延边，社保基数为5900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
- 养老保险：944元
- 医疗保险：472元 + 29.5元 = 501.5元
- 失业保险：41.3元
- 工伤保险：29.5元
- 生育保险：47.2元
总计：944元 + 501.5元 + 41.3元 + 29.5元 + 47.2元 = 1563.5元。
吉林延边社保基数为5900元时，公司每月需要承担的总社保费用约为1563.5元。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例进行操作，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费金额，以适应新的政策要求。