1272.0
吉林延边社保基数5300公积金是多少
吉林白城社保基数29200公司承担多少
{‘养老保险’: 4672.0, ‘医疗保险’: 1898.0, ‘失业保险’: 146.0, ‘工伤保险’: 146.0, ‘生育保险’: 204.4}
吉林白城社保基数29100公积金是多少
吉林白城社保基数29100元对应的公积金月缴存额为2910元至6984元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴1455元,合计2910元;若按最高比例12%计算,则双方各缴3492元,合计6984元。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。白城公积金缴存比例范围为5%-12%,且单位与个人比例需一致
吉林白城社保基数29000公积金是多少
吉林白城社保基数29000元的职工,公积金月缴存额范围为2900元至6960元(单位与个人合计) ,具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。关键点 :缴存基数上限为19524.50元/月,若社保基数29000元超过此上限,公积金需按上限计算;若未超限,则按实际基数计算。 公积金月缴存额计算公式为:缴存基数×(单位比例+个人比例) 。例如
吉林白城社保基数28700公积金是多少
吉林白城社保基数28700元对应的公积金月缴存额约为6888元(单位+个人合计) ,具体计算依据为:公积金缴存比例5%-12%取最高值,且基数不超过当地3倍社平工资(若28700元未超限则直接按此基数计算)。 关键计算逻辑说明 基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致,但需符合当地上下限规定。若吉林白城设定28700元为有效基数(未超3倍社平工资),则直接采用;若超限则按上限值计算。
吉林白城社保基数28600公积金是多少
吉林白城社保基数28600元时,公积金月缴存额范围为1430元至3432元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%) 。 公积金计算方式 公积金缴存额=基数×比例×2(单位+个人)。按28600元基数计算: 最低缴存 :5%比例时,单位+个人各缴1430元,合计2860元/月; 最高缴存 :12%比例时,单位+个人各缴3432元,合计6864元/月。 社保其他险种费用
吉林白城社保基数28500公司承担多少
吉林白城社保基数28500的情况下,公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例 ,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常由公司和员工共同承担。在吉林白城,假设公司缴费比例为16%,则公司需要承担的费用为28500元×16%=4560元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例也由公司和员工共同承担
吉林白城社保基数28300公积金是多少
吉林白城社保基数28300元对应的公积金月缴存额为1415元至6792元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴1415元;若按最高比例12%计算,则双方各缴3396元。需注意,实际缴存额可能因单位政策或基数上限调整而低于理论值。 吉林白城公积金缴存基数与社保基数一致,但需满足当地上下限要求(1540元至19524
吉林白城社保基数28300公司承担多少
吉林白城社保缴费基数为28300元时,公司承担的社保费用比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体承担比例如下: 养老保险 :公司承担16%,个人承担8%。 医疗保险 :公司承担6.5%,个人承担2%。 失业保险 :公司承担0.5%,个人承担0.5%。 工伤保险 :公司全额承担,个人无需缴纳。 生育保险 :公司全额承担,个人无需缴纳。 公司承担金额计算
吉林白城社保基数28100公司承担多少
吉林白城社保基数28100元时,公司每月需承担约8992 8992 8992 元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%),占缴费基数的32%左右 。这一费用包含五险中企业应缴部分,个人无需承担工伤保险和生育保险。 养老保险 :单位按16%缴纳,即28100 × 16 % = 4496 28100 \times
吉林白城社保基数27900公司承担多少
吉林白城社保基数27900元时,公司需承担约30%-32%的社保费用 ,具体金额为8370-8928元/年(或697.5-744元/月)。企业缴费比例包含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%(行业浮动)、生育0.5%,合计25.4%-26.7%。 分项计算明细 : 养老保险 :基数×16%=4464元/年(372元/月) 医疗保险
吉林延边社保基数7800公司承担多少
吉林延边社保基数7800的情况下,公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约为2496元至2736元,具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在吉林延边,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数7800元计算,公司每月需承担1248元(7800元×16%)。 2.医疗保险
吉林延边社保基数7900公司承担多少
吉林延边社保基数7900元时,公司每月需承担约1896.8元至2033.8元 ,具体金额因工伤保险缴费比例浮动(0.5%~2%)而略有差异。公司缴费部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中养老保险占比最高(16%~20%),个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险。 养老保险 :公司按基数7900元的16%~20%缴纳,每月1264元~1580元。缴费比例可能根据企业类型调整
吉林延边社保基数8100公司承担多少
吉林延边社保基数8100元时,公司每月需承担约1944元(按24%比例计算),具体费用因险种差异略有浮动 。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%-20%(取中间值18%),费用为8100×18%=1458元 。 医疗保险 :单位缴纳8%,费用为8100×8%=648元 。 失业保险 :单位缴纳0.8%-2%(按1%估算),费用为8100×1%=81元 。 工伤保险与生育保险
吉林延边社保基数8300公积金是多少
在吉林延边,社保基数8300元对应的公积金缴存金额为996-1992元/月 (按12%-24% 的常见缴存比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,个人和单位各承担一半。 公积金缴存基数 延边地区公积金缴存基数通常与社保基数一致,因此8300元既作为社保缴费基数,也作为公积金缴存基数。部分单位可能根据实际情况调整,但不得低于当地最低工资标准或超过上限(一般为社平工资3倍)。
吉林延边社保基数8600公司承担多少
吉林延边社保基数8600元时,公司需承担约30.1%至32.1%的缴费比例,对应金额为2588.6元至2760.6元 。具体包括养老保险16%(1376元)、医疗保险8%(688元)、失业保险1%(86元)、工伤保险0.5%-2%(43元至172元)及生育保险1%(86元)。 养老保险 :公司按16%缴纳,即8600×16%=1376元,进入统筹账户用于支付退休人员养老金。
吉林延边社保基数8700公司承担多少
在吉林延边,社保基数为8700元的情况下,公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同缴纳。在吉林延边,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数8700元计算
吉林延边社保基数9100公积金是多少
吉林延边社保基数9100元时,公积金月缴存额为910元至2184元(按5%-12%比例计算) ,具体金额由单位自主确定缴存比例,单位和个人各承担一半。 缴存基数与比例范围 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,若社保基数为9100元且符合当地基数上下限要求(2024年基数上限为19344元,下限为1760元),则9100元可作为公积金缴存基数
吉林延边社保基数9200公积金是多少
吉林延边社保基数9200元对应的公积金月缴存额约为2208元(单位和个人各按12%比例缴纳) 。以下是具体说明: 计算依据 延边州公积金缴存比例范围为5%-12%,按单位与个人1:1等额缴纳。以最高比例12%计算:9200×12%=1104元/月(单位+个人合计2208元)。若单位选择最低5%比例,则月缴存额为920元(460×2)。 政策要点
吉林延边社保基数9400公积金是多少
吉林延边社保基数9400元时,公积金月缴存额约为1128元至2256元(按12%比例计算),具体金额需结合单位和个人缴存比例确定。 缴存基数与比例 延边公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,9400元若符合当地基数范围(最高不超过三倍社平工资,最低不低于最低工资标准),则按此基数计算。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间,需根据单位政策确定。 计算公式