辽宁沈阳社保基数6300元对应的公积金月缴存额为，即个人和单位每月各缴纳315元至756元，具体金额由单位选择的缴存比例决定。
公积金缴存基数与比例
沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（6300元），缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴纳元，合计1008元。
社保与公积金的关联性
社保基数6300元适用于养老、失业等险种，但医疗/生育保险基数单独设定（2025年为8073元）。公积金基数通常与社保基数同步，但允许单位在政策范围内调整比例。
实际计算示例
注意事项
单位需统一执行所选比例，且每年7月可能调整基数。生产经营困难的企业可申请降低比例或缓缴。
总结：公积金具体金额取决于单位选择的缴存比例，建议直接咨询单位HR或沈阳公积金管理中心获取准确数据。合理规划缴存比例可优化长期福利与个税抵扣。
根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 金额：5000元 × 20% = 1000元 说明：个人缴纳8%，单位缴纳12%（含基础养老金和过渡性养老金）。 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 金额：5000元 × 8.6% = 430元 说明：个人缴纳2%。 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
在沈阳按照4700元社保基数缴纳公积金，个人和单位缴存比例均为5%-12%，每月公积金缴存总额在470元至1128元之间 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例范围 沈阳市公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例一致，可在5%至12%之间自主选择。例如： 若按最低5% 比例计算，个人和单位每月各缴存235元（4700×5%），合计470元；
辽宁沈阳社保基数4700元时，公司需承担约24.45%的社保费用（含16%养老保险+8.6%医疗保险+0.5%失业保险+0.35%工伤保险）及49.08元残保金，合计约1198.23元/月。 公司社保缴费比例 沈阳用人单位需承担养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.35%，另固定缴纳49.08元残保金。以4700元为基数计算，公司每月社保支出为： 养老保险
在辽宁沈阳，社保基数为4600元时，公司需要承担的费用大约为1380元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以4600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为736元（4600元×16%）。 2.医疗保险
根据2024年沈阳社保及公积金政策，结合4500元月薪的情况，扣除五险一金后的公积金计算如下： 一、公积金缴纳标准 单位与个人比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 基数范围 最低基数 ：各区、县（市）最低工作标准（如和平区等九区1910元，辽中区等四县1640元） 最高基数 ：2024年调整后为28704元 二、4500元月薪的公积金计算 单位缴纳部分
辽宁沈阳社保基数4400元时，公积金月缴存额为440元至1056元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。个人和单位缴存比例需一致 ，且基数不得低于2100元下限。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数4400元为例：若选择5%，双方各缴220元，合计440元；若选择12%，双方各缴528元
辽宁沈阳社保基数4300元对应的公积金缴存金额通常在516元至1032元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半 。以下是详细说明： 公积金缴存比例 沈阳公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。若单位选择12%的比例，则每月公积金总额为4300×12%=516元（个人+单位各258元）；若选择5%，则总额为215元（个人+单位各107.5元）。 缴存基数与上下限
辽宁沈阳社保基数4300元时，公司承担的社保费用为约683.68元/月。 具体分项如下： 养老保险 ：单位承担比例为16%，公司需缴纳4300元×16% = 688元。 医疗保险 ：单位承担比例为8%，公司需缴纳4300元×8% = 344元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，公司需缴纳4300元×0.5% = 21.5元。 工伤保险 ：单位承担比例通常为0.2%-0.5%，按最低比例计算
根据2024年最新政策，辽宁沈阳社保缴费基数为4200元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种及公司承担比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：4200元 × 16% = 672元/月 医疗保险 公司缴纳比例：8% 计算金额：4200元 × 8% = 336元/月 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：4200元 × 0.5% = 2.1元/月 工伤保险 公司缴纳比例
29000×29% 根据2024年内蒙古社保缴费标准，阿拉善盟（属于内蒙古自治区）社保缴费比例及基数计算如下： 一、单位缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8.7% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.7% 个人缴纳0.3% 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 工伤保险 单位缴纳0.4% 个人不缴纳 住房公积金 单位缴纳8% 个人缴纳8% 二
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为7600元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12%。 最低与最高缴存基数 最低基数 ：根据沈阳市最低工资标准调整，目前为1620元（部分区域如和平区、沈河区等）； 最高基数 ：28704元（2025年最新上限）。 计算示例 若单位按12%比例缴存： 单月缴存额 =
辽宁沈阳社保基数7700元时，公司每月需承担约1324.4元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即7700 × 16 % = 1232 7700 \times 16\% = 1232 7700 × 16% = 1232 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8.6%，即7700 × 8.6 % ≈ 662.2
辽宁沈阳社保基数8000元时，公积金月缴存额在800元至1920元之间（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，沈阳2023-2024年度基数上限为28488元。基数8000元时，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但个人比例不得高于单位比例。例如：若单位选择12%，则单位缴960元
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为8100元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：8100元 × 20% = 1620元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：8100元 × 8.6% = 693.48元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：8100元 × 0.5% = 4.05元 工伤保险 公司缴纳比例
根据2024年沈阳社保缴费政策，月薪8200元的员工，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 缴费基数为8200元 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 缴费基数为8200元 失业保险 单位缴纳1% 个人缴纳0.5% 缴费基数为8200元 工伤保险 单位根据行业类别缴纳，个人不缴 生育保险 单位缴纳0.6%，个人不缴
辽宁沈阳社保基数8300元对应的公积金缴存金额为996元至2075元，具体金额取决于缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由用人单位根据实际情况确定。以8300元为社保基数，若缴存比例为5%，则每月个人和单位分别缴存415元，总计830元。若缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存996元，总计1992元。 2.缴存基数与比例的关系
在辽宁沈阳，如果您的社保基数设定为8400元，根据最新的缴费标准，个人每月的住房公积金缴纳金额大约在420至1008元之间 ，具体数额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%至12%）。这一计算基于沈阳市规定的住房公积金缴存基数上限和下限，并考虑到个人与单位各自承担的比例。 社保基数对公积金的影响 ：社保基数直接影响到住房公积金的缴存基数。当社保基数为8400元时，若单位和个人均按最低5%的比例缴纳
根据沈阳市2024年社保缴费基数及比例，若职工社保基数为8700元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担的主要社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：8700元 × 20% = 1740元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 计算金额：8700元 × 8.6% = 748.2元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：8700元 × 0.5% = 4.35元 工伤保险
辽宁沈阳社保基数8700元时，公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴435元；若按最高比例12%计算，则各缴1044元，合计分别为870元或2088元。 公积金缴存基数与社保基数关系 沈阳公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在2100元至28704元 范围内自主申报
