根据2024年沈阳社保缴费政策，月薪8200元的员工，公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

   • 缴费基数为8200元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%

   • 个人缴纳2%

   • 缴费基数为8200元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人缴纳0.5%

   • 缴费基数为8200元

4. 工伤保险

   • 单位根据行业类别缴纳，个人不缴

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.6%，个人不缴

6. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳10%

7. 其他费用

   • 残保金：49.08元/月（按最低缴费基数计算）

二、公司每月总承担金额计算

• 养老保险 ：8200元 × 20% = 1640元

• 医疗保险 ：8200元 × 8% = 656元

• 失业保险 ：8200元 × 1% = 82元

• 工伤保险 ：按行业分类缴纳（具体金额需参考行业费率表）

• 生育保险 ：不缴纳

• 住房公积金 ：8200元 × 10% = 820元

• 残保金 ：49.08元

合计 ：公司每月承担 约3209.08元 （具体金额需根据工伤保险费率调整）。

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：沈阳社保缴费基数范围为3143元（最低）至16683元（最高），单位需在此范围内选择缴费基数；

2. 其他福利 ：若单位为员工购买补充商业医疗保险，个人需另行缴纳费用；

3. 查询方式 ：可通过沈阳市社保局官网或线下窗口查询缴费明细。