根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下：
一、单位承担比例及金额
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养老保险
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单位缴纳比例：20%
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金额：5000元 × 20% = 1000元
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说明：个人缴纳8%，单位缴纳12%（含基础养老金和过渡性养老金）。
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医疗保险
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单位缴纳比例：8.6%
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金额：5000元 × 8.6% = 430元
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说明：个人缴纳2%。
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失业保险
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单位缴纳比例：0.5%
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金额：5000元 × 0.5% = 25元
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说明：个人缴纳0.5%。
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工伤保险
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单位缴纳比例：1%
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金额：5000元 × 1% = 50元
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说明：个人无需缴纳。
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生育保险
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单位缴纳比例：1%
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金额：5000元 × 1% = 50元
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说明：个人无需缴纳。
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住房公积金
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单位缴纳比例：10%-12%（具体由单位自主选择）
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金额：5000元 × 10%-12% = 500-600元
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说明：单位最高不得超过职工平均工资的10%。
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总计 ：单位每月需缴纳社保费用为 1022.5元 （养老保险600元 + 医疗保险350元 + 失业保险10元 + 工伤保险20元 + 生育保险42.5元）。
二、注意事项
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缴费基数范围 ：沈阳社保缴费基数范围为3143元-16683元，单位需在此区间内选择申报基数。
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公积金计算 ：单位和个人各缴纳10%，但实际金额可能因单位选择的缴费档次不同而有所调整。
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工资扣除 ：个人需缴纳的8%养老保险和0.5%失业保险会从工资中直接扣除。
以上信息综合了沈阳2024年社保政策及搜索结果，具体执行以当地最新规定为准。