辽宁沈阳社保基数4700元时，公司需承担约24.45%的社保费用（含16%养老保险+8.6%医疗保险+0.5%失业保险+0.35%工伤保险）及49.08元残保金，合计约1198.23元/月。
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公司社保缴费比例
沈阳用人单位需承担养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.35%，另固定缴纳49.08元残保金。以4700元为基数计算，公司每月社保支出为：- 养老保险：4700×16%＝752元
- 医疗保险：4700×8.6%＝404.2元
- 失业保险：4700×0.5%＝23.5元
- 工伤保险：4700×0.35%＝16.45元
- 残保金：49.08元（固定）
合计：752+404.2+23.5+16.45+49.08≈1198.23元
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个人与公司责任差异
个人仅需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计约493元。公司缴费比例是个人3倍以上，体现企业福利属性。 -
基数与档次影响
4700元若低于沈阳社平工资60%则按最低档3143元缴费，高于300%则按最高档16683元封顶。当前比例适用于基数在60%-300%区间内的情况。
总结：沈阳企业为4700元基数员工月缴社保约1198元，其中养老保险占比最高。实际费用可能因工伤保险浮动比例或公积金政策（单位另缴5%-12%）略有差异。